2017貴州興義市引進高層次、急需緊缺人才招聘方案(第五屆中國貴州人才博覽會)
為做好2017年興義市高層次、急需急缺人才引進招聘工作,根據(jù)《黔西南州人力資源和社會局關(guān)于第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(州人社通〔2017〕38號)精神,結(jié)合我市實際,制定本方案。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的方式,按照測試、考察、體檢、政審、報批、聘用等程序進行。
二、招聘職位
嚴(yán)格按照2017年發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)(http://www.zggzrc.gov.cn/default.jsp)、黔西南力資源和社會網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)上的職位數(shù)及條件進行招聘。
三、招聘對象、條件及資格復(fù)審
(一)招聘對象
2017年3月25日至26日到現(xiàn)場報名或4月15日前進行網(wǎng)上投簡歷,且經(jīng)資格復(fù)審符合招聘單位引進職位條件的應(yīng)聘人員。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;
3、具有國家承認(rèn)且符合招聘崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
5、具備報考職位所需的其它資格條件。
(三)下列人員不作為招聘對象
1.黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.曾在黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位的在職在編工作人員,辭職不滿1年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭職未滿5年的人員;
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
5.其他按規(guī)定不得聘用人員。
(四)資格復(fù)審
1.復(fù)審時間:各招聘單位面試時間前完成,凡在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行資格復(fù)審的,視為自動放棄復(fù)審資格。
2.復(fù)審地點:各招聘單位制定。
3.復(fù)審對象:2017年3月25日至26日到現(xiàn)場報名或4月15日前進行網(wǎng)上投簡歷,且符合招聘單位引進職位條件的應(yīng)聘人員(若有遺漏的,一并參加現(xiàn)場資格復(fù)審)。
4.復(fù)審提供材料。畢業(yè)證、學(xué)位證(2017屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績冊》,并加蓋公章)、資格證等報名所需證件及第二代有效《居民身份證》,以上證件需提供原件和一份復(fù)印件。
四、測試
由招聘單位、主管部門公平、公正、公開、擇優(yōu)選拔高層次、急需緊缺人才,按照工作方案對引進人選人員進行綜合測評,并測評出分值,測試成績均按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)進行計數(shù)。
(一)測試形式。測試采取筆試、面試、試講等方式,按百分制計分。本次測試不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。測試內(nèi)容由各招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組明確專人在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下制作。
(二)測試內(nèi)容。各招聘單位根據(jù)實際情況制定。
(三)考試時間。5月31日前由各招聘單位根據(jù)實際情況,制定具體面試時間,通知考生參考。
(四)測試地點。各招聘單位根據(jù)實際情況制定。
(五)《準(zhǔn)考證》發(fā)放??忌鷳{二代有效《居民身份證》領(lǐng)取,具體發(fā)放時間由各招聘單位通知。
五、考察
由招聘單位主管部門成立3人及以上的考察組(本單位紀(jì)檢組長任組長)對引進人選考察并形成考察材料??疾觳牧蠎?yīng)全面反映擬聘用人員的德、能、勤、績、廉以及是否符合聘用工作崗位需要等情況,注明是否同意聘用,所有考察人(含紀(jì)檢組長)簽字并加蓋單位黨委(黨組)印章。
六、體檢
興義市人社局人才交流服務(wù)中心對通過測試、考察程序合格的人員,統(tǒng)一在興義市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)上進行公示。公示期滿后,組織合格人員在縣級以上公立醫(yī)院進行體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行)。
七、政審
體檢合格人員列入考察對象,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況??疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。將政審合格人員名在興義市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)上進行公示。
八、公示和聘用
經(jīng)測試、體檢、政審合格的擬聘用人員,在興義市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)上進行七天的公示,接受社會監(jiān)督。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報州人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用,試用期考核不合格的解除聘用。
九、紀(jì)律監(jiān)督
為確保本次招聘工作公開、平等、競爭、擇優(yōu),歡迎考生及社會各界進行監(jiān)督。
咨詢電話:0859—3220490(興義市人社局人才交流服務(wù)中心)
受理監(jiān)督單位:興義市紀(jì)委、監(jiān)察局。
監(jiān)督舉報電話:0859—12388、0859—323660
原標(biāo)題:興義市2017年第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才招聘工作方案
興義市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月24日
(責(zé)任編輯:李明)
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