為加強(qiáng)鎮(zhèn)街綜合執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，建立基層網(wǎng)格化綜合巡查工作機(jī)制，進(jìn)一步鎮(zhèn)街綜合執(zhí)法效率，現(xiàn)面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣制街道綜合執(zhí)法巡查工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)及數(shù)量

(一)招聘人員系曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人員。

(二)男性27名。(其中：書院街道9人，吳村鎮(zhèn)8人，小雪街道10人)。

二、招聘范圍及條件

(一)擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄，未受過刑事處罰和黨政紀(jì)律處分;

(二)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

(三)年齡在21周歲以上(1996年1月1日及以前出生)至35周歲以下(1982年1月1日及以后出生)，中專及以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至高中以上學(xué)歷。

(四)身體健康，聽力正常，口齒清楚，無視覺、嗅覺功能障礙，無高血壓、心臟病及心腦血管疾病、傳染性疾病，無恐高癥，無刺青，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2017年5月31日9:00-6月2日16:00

報(bào)名地點(diǎn)：曲阜市人力資源社會(huì)局服務(wù)中心(裕隆路96號(hào))

咨詢電話：15092657739

報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)下載本招聘簡章附件《曲阜市鎮(zhèn)街綜合執(zhí)法巡查工作人員報(bào)名登記表》2份，如實(shí)填寫個(gè)人信息資料，報(bào)名登記表貼本人近期2寸彩色證件照，并加洗3張備用。按本簡章規(guī)定報(bào)名時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，并繳納相關(guān)報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元(特困家庭人員持民政部門出具的享受最低生活的證明和低免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi))。

(二)資格審查。

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證原件及以上證件復(fù)印件各1份。由招考單位根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報(bào)考資格。經(jīng)審查，符合報(bào)考資格條件的，向社會(huì)公示，予以監(jiān)督。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試和錄用資格。

通過資格初審的人員，現(xiàn)場填寫《2017年曲阜市招聘鎮(zhèn)街綜合執(zhí)法巡查工作人員誠信承諾書》，并于2017年6月12日至6月13日工作時(shí)間本人攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

考試按照“公開考試、擇優(yōu)錄取”的原則，采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等內(nèi)容。

滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由到低分，以招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員，并在曲阜市人力資源和社會(huì)局信息網(wǎng)、曲阜市城市管理行政執(zhí)法局門戶網(wǎng)站上公示。

(二)面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，同時(shí)在曲阜市人力資源和社會(huì)局信息網(wǎng)、曲阜市城市管理行政執(zhí)法局門戶網(wǎng)站上公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)試人員當(dāng)場宣布。

面試結(jié)束后，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。按照招考計(jì)劃，根據(jù)考試總成績由到低分等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

應(yīng)試人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由到低分確定。筆試成績相同的，按照學(xué)歷高、年齡小的優(yōu)先。應(yīng)聘人員的考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單進(jìn)行公示。

五、體檢

面試結(jié)束后，按考試總成績從到低分的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢人員名單在曲阜市人力資源和社會(huì)局信息網(wǎng)、曲阜市城市管理行政執(zhí)法局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。因體檢不合格致使錄用人員達(dá)不到招錄人數(shù)的，按照筆試和面試總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

六、選崗和聘用

(一)考試、體檢合格的擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，根據(jù)考試總成績，按照由到低分的順序由應(yīng)聘人員選擇工作崗位(擬聘用人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按照學(xué)歷高、年齡小的優(yōu)先)，選崗結(jié)束后，由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，合同期三年，試用期為三個(gè)月。合同期滿后，曲阜市城市管理行政執(zhí)法局根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，經(jīng)考核合格后，由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(二)被聘用人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關(guān)規(guī)定、不適應(yīng)城市執(zhí)法人員工作崗位的，或者因城市執(zhí)法體制發(fā)生重大變化無法繼續(xù)使用的，由曲阜市城市管理行政執(zhí)法局或用人鎮(zhèn)街將聘用人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司并解除勞動(dòng)合同。

(三)聘用人員由曲阜市城市管理行政執(zhí)法局和用人鎮(zhèn)街進(jìn)行日常管理，并按照考核辦法進(jìn)行考核。

(四)聘用人員因故被辭退或因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同的，曲阜市城市管理行政執(zhí)法局可根據(jù)本簡章，根據(jù)筆試和面試總成績，按照從到低分，依次遞補(bǔ)，時(shí)效為六個(gè)月。

七、待遇

工資待遇以基礎(chǔ)工資加績效工資組成，基礎(chǔ)工資按當(dāng)年全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含個(gè)人社保繳納部分)，績效工資為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的0.5倍，績效工資由用人鎮(zhèn)街按照考核情況發(fā)放。

錄取人員按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

本簡章由曲阜市城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：曲阜市城市管理行政執(zhí)法局招聘鎮(zhèn)街綜合執(zhí)法巡查工作人員簡章

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曲阜市街道綜合執(zhí)法人員報(bào)名登記表.doc

2017年5月24日

（責(zé)任編輯：李明）