為進一步優(yōu)化專業(yè)技術人才隊伍結構，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會公開引進15名事業(yè)單位緊缺人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進崗位及職數(shù)見附件。

所學專業(yè)設置依據(jù)《湖北省2017年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。

二、相關政策及待遇

(一)聘用方式。按照“崗位需要、專業(yè)對口、雙向選擇、適度調(diào)控”的原則，并按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

(二)薪酬待遇。工資待遇按本人人事關系所在單位的性質(zhì)(事業(yè)單位)，依照人事部、財政部的國人部發(fā)〔2006〕56號文件規(guī)定執(zhí)行。同時，根據(jù)《枝江市機關事業(yè)單位人才引進管理辦法》規(guī)定，引進的人才可享受安家補貼和生活補貼。安家補貼的標準為本科生2-5萬元,碩士研究生3-10萬元,博士研究生20-50萬元，分五年支付，每年集中支付一次。生活補貼標準為本科生500元、研究生800元、博士研究生1200元，從引進之日起補貼5年，每年集中支付一次。

(三)職稱等級。引進的人才，取得突出業(yè)績的，可破格申報高一級專業(yè)技術職務，不受資歷、任職時間等條件限制。需聘任專業(yè)技術職務的，不受單位設崗職數(shù)限制，經(jīng)主管部門同意，市人社局核準，設立特設崗位后聘用。

(四)租房補貼。引進的人才可申請入住青年人才公寓，由用人單位承擔租金。

(五)家屬安置。引進的人才，其配偶、子女、父母均可隨遷來枝江，在本人工作所在地或居住地選擇落戶;其配偶需安置工作的，由市委人才辦協(xié)調(diào)解決，原屬機關事業(yè)編制的，由組織、編制、人社部門按照專業(yè)對口原則協(xié)調(diào)安置，特需奇缺人才的配偶安置實行一事一議;其子女需進入高中及以下學習的，由教育主管部門按照就近從優(yōu)原則協(xié)調(diào)辦理。

三、引進條件

(一)熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想品質(zhì)好。

(二)遵紀守法，品行端正，作風正派，事業(yè)心和責任感強。

(三)身體健康，服從工作安排。

(四)引進后，在枝江最低服務年限為5年。

(五)有下列情形之一的，不予引進：

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2、在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、引進聘用后即構成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，凡與引進單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

6、引進人員引進過程中弄虛作假、提供虛假材料的;

7、法律法規(guī)規(guī)定不宜引進其他情形的。

四、引進程序

(一)個人報名。

1、報名時間：2017年5月23日至6月1日(工作日8：00—12：00，14：30—17：30，節(jié)假日不接受報名)。

2、報名地點：枝江市人事考試院(枝江市禮化路100號303室)。

3、報名要求：

(1)報名人員只能選擇本次引進中的一個崗位進行報名。

(2)報名須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證及其他相關證件的原件及復印件1份，近期免冠1寸彩照2張。

(3)報名人員要如實填寫《湖北省枝江市引進緊缺人才報名表》(附件1)和《湖北省枝江市引進緊缺人才綜合能力清單》(附件2)，《湖北省枝江市引進緊缺人才綜合能力清單》交電子版本和版本。由枝江市人事考試院在現(xiàn)場報名時對報名人員進行資格審查，報名時填寫的電話號碼須真實準確，在引進期內(nèi)電話號碼不要隨意更改，便于聯(lián)系。

報名方式：個人到報名地點現(xiàn)場報名。

(二)資格審查。資格審查合格人員6月9日到報名地點領取面試準考證。

(三)面試。資格審查合格人員參加面試。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試時間：6月10日，地點另行通知。面試成績在枝江黨建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)對外公布。

(四)體檢。根據(jù)面試成績從到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從到低分依次遞補。體檢合格人員在枝江黨建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)對外公布。

(五)考核。體檢結束后，由用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核，并復核其報考資格條件。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從到低分依次遞補。

(六)公示、聘用。根據(jù)面試考核結果，確定擬引進人員，對外公示7個工作日，對公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項

(一)查詢網(wǎng)站：枝江黨建網(wǎng)、枝江人社網(wǎng)，報名咨詢電話：0717-4216629，政策咨詢電話：0717-4214571、4219382。

(二)引進工作嚴格執(zhí)行組織人事紀律和紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報部門及電話：枝江市委人才辦0717-4214571;枝江市人社局公務員管理科0717-4219382;枝江市紀委(監(jiān)察局)0717-4214647。

原標題：枝江市2017年引進第三批事業(yè)單位緊缺人才公告

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湖北省枝江市引進緊缺人才崗位及職數(shù).docx

湖北省枝江市引進緊缺人才報名表、綜合能力清單.zip

枝江市委人才工作領導小組辦公室

枝江市人力資源和社會局

2017年5月23日

（責任編輯：李明）