五、考試

考試分為筆試和面試。其中：公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試都采取的，筆試占總成績(jī)的70%，面試占總成績(jī)的30%;不采取專業(yè)科目筆試的，筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。公共科目筆試委托內(nèi)江負(fù)責(zé)組織，專業(yè)科目筆試由各考聘單位或主管部門負(fù)責(zé)組織，面試由考聘單位或主管部門負(fù)責(zé)組織，資中縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

(一)開(kāi)考比例

每一個(gè)崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與考聘名額之比不低于3:1，如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考聘崗位。

(二)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1、筆試科目：筆試科目一般含公共科目和專業(yè)科目?jī)煽?，分別占筆試總成績(jī)的60%和40%(不考專業(yè)科目的，公共科目成績(jī)占筆試總成績(jī)的100%)。衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》，其他崗位筆試科目為《綜合知識(shí)》。筆試成績(jī)滿分為100分。

2、筆試范圍：

(1)《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試范圍主要以《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員公共科目筆試大綱(試行)》第一、二部分為參考;

(2)《綜合知識(shí)》考試范圍主要參考四川省人力資源和社會(huì)廳于2014年9月28日發(fā)布的修訂后的《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員<綜合知識(shí)>考試復(fù)習(xí)大綱》;

(3)專業(yè)科目筆試的具體測(cè)試方向詳見(jiàn)《2017年上半年資中縣事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員崗位一覽表》(附件1)

3、政策性加分：按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、大學(xué)生村干部、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或組織部、人社局、教育局)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受“折合后的筆試成績(jī)” 加2分,被縣以上組織人社部門評(píng)為的另加3分的加分政策(“折合后的筆試成績(jī)”是指“公共科目筆試”與“專業(yè)知識(shí)筆試”按比例折合后的“筆試成績(jī)”，“政策性加分”與“折合后的筆試成績(jī)”相加構(gòu)成“筆試總成績(jī)”，“筆試總成績(jī)”與“面試成績(jī)”按比例折合構(gòu)成“考試總成績(jī)”，即“政策性加分”需要按比例進(jìn)行折合。未進(jìn)行專業(yè)科目筆試的，“折合后的筆試成績(jī)”即為“公共科目筆試成績(jī)”，具體計(jì)算方式見(jiàn)“考試總成績(jī)計(jì)算”)，但政策性加分(含經(jīng)縣以上組織人社部門評(píng)為的)不超過(guò)6分。退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))文件享受加分，不超過(guò)6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

申報(bào)加分的報(bào)考者，請(qǐng)于2017年6月26日至2017年6月29日在工作時(shí)間(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，國(guó)家法定節(jié)假日除外)將以下材料交資中縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股(資中縣政府大樓9樓，資中縣人社局事業(yè)單位人事管理股，聯(lián)系電話：0832-5608098),以便審查。

(1)申報(bào)加分的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、大學(xué)生村(社區(qū))干部、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或組織部、人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)證書(shū)和二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件。

(2)申報(bào)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章)和?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定由各考聘單位主管部門加分。

4、公共科目筆試時(shí)間：2017年6月24日，具體時(shí)間見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

專業(yè)科目筆試時(shí)間：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

5、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

6、筆試成績(jī)查詢：筆試總成績(jī)?cè)趦?nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢。

7、筆試查分：公共科目筆試查分于成績(jī)公布后兩日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請(qǐng)。

(三)面試

1、面試方案：面試工作由用人單位及主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)(含政策性加分)高低排序，若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。

2、進(jìn)入面試人員的比例

按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

3、資格復(fù)審：由考聘單位或主管部門根據(jù)《考聘公告》規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，擬進(jìn)入面試的人員須在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公告的資格復(fù)審時(shí)間內(nèi)持報(bào)考崗位所需的各種證書(shū)原件和相關(guān)資料(其中2017年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供出具的學(xué)歷證明)到考聘單位或主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書(shū)》;對(duì)審查不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)(含政策性加分)從到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知(遞補(bǔ)通知見(jiàn)內(nèi)江人事考試網(wǎng))在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到考聘單位或主管部門進(jìn)行資格復(fù)審;若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

4、面試時(shí)間：見(jiàn)《面試通知書(shū)》，參加面試的考生憑《面試通知書(shū)》及本人第二代有效居民身份證參加面試。

5、面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》，《面試通知書(shū)》須明確面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

6、面試環(huán)節(jié)形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位:考生面試成績(jī)低于本次本類全縣事業(yè)單位考聘職位中(根據(jù)面試方式的不同，本次考聘的事業(yè)單位分為：衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)、其他事業(yè)單位二類)，其他能形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員內(nèi)面試成績(jī)最低分者，不得聘用。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

專業(yè)筆試和面試兩種都采取的：考試總成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)×60%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×40%+政策性加分)×70%+面試成績(jī)×30%。

不采取專業(yè)筆試的：考試總成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)+政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

各環(huán)節(jié)成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

面試后依據(jù)最終考聘名額，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序，若面試成績(jī)相同，再按筆試中的專業(yè)科目成績(jī)高低排序;若筆試和面試成績(jī)都相同，相同成績(jī)的考生再進(jìn)行一次面試，按第二次面試成績(jī)高低排序)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由用人單位及主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

七、考核

考核由考聘單位和主管部門在縣人社部門指導(dǎo)下參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào))組織實(shí)施。考核后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，報(bào)縣人社局在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。

（責(zé)任編輯：李明）