4、筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。

5、筆試成績查詢：筆試總成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢。

6、筆試查分：公共科目筆試查分于成績公布后兩日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請。

(三)面試

1、面試方案：面試工作由用人單位及主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(含政策性加分)高低排序，若筆試成績相同，一并進(jìn)入面試。

2、進(jìn)入面試人員的比例

按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試具體事項由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上告知。同時，用人單位及主管部門負(fù)責(zé)電話通知進(jìn)入面試的人員參加面試，因通訊問題(如報考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等)聯(lián)系不上的，后果由報考者自負(fù)，用人單位及主管部門做好記錄。

3、資格復(fù)審：由用人單位和主管部門根據(jù)考聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知后在規(guī)定時間(工作時間)持報考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料(其中2017年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須提供出具的學(xué)歷證明、報考有工作經(jīng)歷要求的事業(yè)單位崗位的須同時提供工作單位的相關(guān)證明材料)到考聘單位和主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》(《面試通知書》需明確面試報到時間和地點);對審查不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(含政策性加分)從到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知即日起三日內(nèi)(工作時間)到考聘單位和主管部門進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

4、面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

5、面試地點：見《面試通知書》，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

6、面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次本區(qū)事業(yè)單位考聘中，其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得參加遞補(bǔ)和聘用。

(四)考試總成績計算

考試總成績=(公共科目筆試成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。

各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。

六、體檢

面試后依據(jù)最終考聘名額，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(若總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先;若面試成績也相同，則以未加分的筆試成績高者優(yōu)先;若未加分的筆試成績也相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先;若學(xué)歷也相同，則組織綜合考核，以考核者優(yōu)先)。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的復(fù)檢項目以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由用人單位及主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

七、考核

考核由用人單位和主管部門在縣(區(qū))人社部門指導(dǎo)下參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號)組織實施?？己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，報縣(區(qū))人社局在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。

八、公示

各用人單位及主管部門確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市中區(qū)考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考核并合格)。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按管理權(quán)限報市中區(qū)人力資源和社會局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位在編在崗人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2017年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證(要求有學(xué)位的，應(yīng)同時獲得學(xué)位證書)和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書(學(xué)位證書)和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我區(qū)區(qū)級事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期限未滿的，一律不得調(diào)動。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書和組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

為我區(qū)事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)?？计腹ぷ饕杂X接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

內(nèi)江市市中區(qū)監(jiān)察局 0832-2027506

十一、本公告由內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求有關(guān)事項請咨詢各用人單位和主管部門。

用人單位及主管部門電話：見《2017年上半年內(nèi)江市市中區(qū)部分事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

咨詢電話：

內(nèi)江市市中區(qū) 0832-2022331

原標(biāo)題：關(guān)于2017年上半年內(nèi)江市市中區(qū)部分事業(yè)單位公開考聘工作人員的公告

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2017年上半年內(nèi)江市市中區(qū)部分事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表.xls

（責(zé)任編輯：李明）