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　　資格復審合格者，根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試費80元/人，并發(fā)給面試通知書。面試由市人社局、招聘單位主管部門共同組織實施。資陽師范校5個崗位面試內(nèi)容為說課和技能測試;市國土局、市公安局機關工勤(駕駛員)崗位面試內(nèi)容為機動車駕駛人考試科目三實際技能操作，其余各單位崗位面試內(nèi)容為結構化面試。市紀委、監(jiān)察局對面試工作進行全程指導、監(jiān)督。

　　如有面試對象主動放棄或在資格復審中被取消面試資格，達不到面試比例時，可在本招考崗位人員中按筆試總成績從到低分依次遞補，遞補時間為2014年4月3日，請考生注意保持通訊工具的暢通。依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結果有效。面試當日，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因資格審查、考生缺考等原因導致面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

　　經(jīng)資格復審合格的人員，憑本人筆試準考證、身份證、有關證明材料和面試通知書參加面試。面試時間，地點等具體事項見面試通知書。

　　面試成績滿分為100分。面試不能形成競爭(即參加面試人數(shù)小于或等于該崗位擬招聘人數(shù))的招聘崗位，面試成績不得低于同類形成競爭招聘崗位的最低面試成績，否則，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　(五)總成績公布

　　考生筆試、面試及總成績(含加分)于2014年5月20日前在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)上公布。

　　四、體檢和考核

　　根據(jù)考生總成績，按從到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者 ;如筆試、面試成績均相同，學歷高者 。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知 》(人社部發(fā)〔2010〕19號)。體檢必須在二級甲等及以上醫(yī)院進行，具體時間、地點由招聘單位另行通知。體檢費由報考人員承擔。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起三個工作日內(nèi)申請復檢一次。復檢地點由主管部門指定二甲以上綜合醫(yī)院。申請復檢人員的體檢以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考核。

　　體檢合格人員進入考核。

　　體檢和考核工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施，市人社局負責對招聘單位的體檢和考核工作進行指導、監(jiān)督?？己藘?nèi)容為：體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行確認。凡體檢和考核不合格人員，取消其應聘資格。因考生自動棄權或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)市人社局批準后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補人員進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

　　五、聘用及公示

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)和招聘單位公告欄公示7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　被公示人因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。公示后因擬聘用人員棄權等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未到工作單位報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。由此造成的缺額，不再遞補。

　　公示無異議的人員，由招聘單位上級主管部門審核后報市人社局審批，辦理上編制、核定工資基金、調(流)動等手續(xù)。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機關單位的工作人員應當征得原單位書面同意其調(流)動。

　　事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

（責任編輯：李明）