⑤崗位所需能力的資格證書等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件;

⑥有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市養(yǎng)老保險個人權(quán)益記錄單或個人賬戶查詢記錄單;以上所提交的材料必須真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。

3、職位限報：求職者應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況和崗位要求，填寫1個招聘崗位，并選擇是否愿意調(diào)劑，具體內(nèi)容以所填《報名登記表》為準(zhǔn)。

4、誠信承諾：報考人員應(yīng)對填報的個人信息材料和本人照片負(fù)責(zé)，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、招錄方法

1、筆試

筆試科目為《綜合素質(zhì)能力測驗(yàn)》，全部采取閉卷考試方式(考綱見附件二)，滿分為100分。一般筆試結(jié)束5天后可查詢成績。

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與擬面試人數(shù)不超過1:2的比例，按照筆試成績從高到低確定面試人選。

筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，在對所有考生的成績從高到底排列后，去掉排在所有考生成績排序末尾的20%左右人員進(jìn)行確定。筆試成績不合格的考生，將喪失進(jìn)入面試資格。

(1)準(zhǔn)考信息查看時間：2017年5月31日(周三)10:00后

(2)筆試時間：2017年6月4日(周日)13:00-15:00

如有更改，請以準(zhǔn)考信息上記載的內(nèi)容為準(zhǔn)。為簡化筆試程序，無需打印準(zhǔn)考信息，僅需攜帶本人有效身份證(與報名時一致)即可。如身份證遺失或過期，請盡快聯(lián)系戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦臨時身份證。

2、面試

主要考察綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式按照崗位(而不按照單位)進(jìn)行。面試會測試應(yīng)試者的擬任崗位匹配性、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達(dá)能力等，面試成績滿分為100分。面試成績低于60分的即喪失入圍資格。

具體面試時間和地點(diǎn)：根據(jù)實(shí)際情況將通過釘釘軟件通知。

3、綜合成績

綜合成績由以上考試成績按照筆試和面試4：6的比例進(jìn)行加總，滿分100分，由到低分根據(jù)招聘人數(shù)確定入圍人員。

通過以上步驟，某個崗位擬錄用的人數(shù)小于該崗位計(jì)劃錄用人數(shù)的，可以在符合崗位條件且愿意調(diào)劑的筆試參考人員中，按照筆試成績從高到低排列后，由用工單位重新組織面試進(jìn)行調(diào)劑、補(bǔ)充。

4、考察和公示

主要考察入圍人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄，并對入圍人員在松江人才網(wǎng)公示一周。公示期間有不良反映的，由有關(guān)部門共同組成聯(lián)合工作組進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報考人員條件不符合報考職位要求等情況的，隨時取消考試、聘用等資格。

五、錄用及相關(guān)待遇

經(jīng)體檢、學(xué)歷驗(yàn)證、考察合格且公示無異議的人員，與上海九峰人才服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，工資待遇統(tǒng)一按照松江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招考咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：67848634

監(jiān)督電話：67848632

原標(biāo)題：關(guān)于公開招聘松江區(qū)部分事業(yè)單位勞務(wù)派遣用工人員的公告(20170604批次)

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松江區(qū)部分事業(yè)單位勞務(wù)派遣用工人員公開招聘簡章(20170604批次).xls

1.8-綜合素質(zhì)能力測驗(yàn) 考試大綱.doc

1.9-考生報名注意事項(xiàng).docx

（責(zé)任編輯：李明）