2017江蘇南京市浦口區(qū)環(huán)境保護(hù)局招聘公告【招14人】
(四)筆試
1、報(bào)名結(jié)束后，若各崗位簡歷初篩合格人數(shù)未達(dá)開考比例(1:3)，則可適當(dāng)延長報(bào)名周期。
2、筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。
3、筆試試題由專業(yè)考試機(jī)構(gòu)出具。筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力。
4、測試方式為閉卷，試卷滿分為100分，測試時(shí)限為120分鐘。
5、筆試成績達(dá)到卷面總成績50%為合格，不合格者直接淘汰。根據(jù)各崗位筆試成績從至低分，擇優(yōu)確定面試人員名單。
(五)面試
1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過對應(yīng)聘者過去的行為進(jìn)行的了解，從而應(yīng)聘者能否適合新的崗位。
2、面試名單。在筆試合格者中，根據(jù)各崗位筆試成績從到低分排序，按各崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)。
3、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
4、面試成績不由考生現(xiàn)場帶走，與筆試成績綜合后，對總成績進(jìn)行公示。
5、面試成績總分100分，設(shè)置60分的合格線，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。
(六)體檢
根據(jù)考試總成績(筆試占40%、面試占60%)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢不合格者淘汰，并按各專業(yè)內(nèi)部總成績從到低分確定替補(bǔ)人員參加體檢。
(七)聘用
對通過體檢無異常者，決定正式錄用，若被錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按各專業(yè)內(nèi)部總成績從到低分確定替補(bǔ)人員，替補(bǔ)人員需通過體檢后方可錄用。
四、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇
擬聘用人員與江蘇外包服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。在聘期內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。工資待遇年薪不低于5萬元。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作在南京市浦口區(qū)環(huán)境保護(hù)局紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡章由江蘇人才開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：025-84761050，025-84687314。
原標(biāo)題：南京市浦口區(qū)環(huán)境保護(hù)局2017年公開招聘簡章
南京市浦口區(qū)環(huán)境保護(hù)局
江蘇人才開發(fā)有限公司
2017年5月11日
（責(zé)任編輯：李明）
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