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　　2.發(fā)布面試公告

　　參加面試人選確定后，由海城區(qū)委組織部、海城區(qū)人力資源和社會(huì) 局、海城區(qū)編委辦在北海市人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，由招聘單位書面通知。

　　面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。

　　發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。

　　3.面試資格復(fù)審

　　面試前，招聘單位要通知面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。原則上，2014年7月31日前，應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生仍無法提供報(bào)考崗位資格條件所需的有關(guān)證件(包括學(xué)歷、學(xué)位證書和職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證等)原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

　　面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

　　4.面試方式

　　教育系統(tǒng)教師崗位采取現(xiàn)場(chǎng)說課方式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。現(xiàn)場(chǎng)說課方式主要測(cè)試考生教學(xué)能力水平，包括教學(xué)基本功、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法運(yùn)用、語言表達(dá)能力、教學(xué)理論等有關(guān)專業(yè)知識(shí);結(jié)構(gòu)化面試方式主要測(cè)試考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。

　　5.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行在北海人才網(wǎng)公告。

　　6.面試的組織管理

　　面試前制定具體面試工作方案，面試工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。

　　面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。

　　面試考官小組由7人組成?？脊僭瓌t上從海城區(qū)和北海市考官庫隨機(jī)抽派。

　　面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

　　面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。經(jīng)組織人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%(70分)及以上，方為合格。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考察人選。

　　在每個(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布該崗位面試成績(jī)，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)(考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī))。

（責(zé)任編輯：李明）