(二)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，按招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，確定進入面試的人選名單。若進入面試人數(shù)達不到1:2時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。

2017年5月31日至6月1日每天9點至16點，進入面試人員需持身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及首頁和本人頁復(fù)印件、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)電子認證書等崗位要求的相關(guān)證明材料，退伍軍人需持軍人退伍證原件及復(fù)印件，到中國北方人才市場一樓109 室(地址：天津市河西區(qū)友誼北路29號)進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的，不予聘用。

面試時間：2017年6月10日。

面試具體時間及地點：另行通知。

面試繳費和面試準考證下載時間：2017年6月7日9:00至6月9日17:00。

報考人員須攜帶面試準考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

考試成績的計算方法為：在面試成績合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出計劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

五、體檢、體測和考察

面試結(jié)束后，以考試總成績從到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢由西青區(qū)人力資源和社會局組織實施，體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

除西青區(qū)公安分局和西青區(qū)公安消防支隊崗位外，體檢合格后，進入考察環(huán)節(jié);西青區(qū)公安分局和西青區(qū)公安消防支隊體檢合格的先進行體能測試，體能測試達標后再進入考察環(huán)節(jié)。

體能測試由西青區(qū)公安分局和西青區(qū)公安消防支隊分別組織實施，體能測試成績達標作為資格條件，不計入總成績，體能測試統(tǒng)一安排在體檢之后。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體能測試的報考人員，視為自動放棄。

體能測試時間：另行通知。

西青區(qū)公安分局相關(guān)崗位的體檢、體能測試由西青區(qū)公安分局參照《天津市西青區(qū)招聘治安巡防員工作細則》的有關(guān)要求組織實施。

西青區(qū)公安消防支隊體能測試內(nèi)容：仰臥起坐、俯臥撐、100米跑、立定跳遠。

西青區(qū)公安消防支隊體能測試標準：

1、仰臥起坐。合格標準：40次/3分鐘。考核要求：聽到“開始”口令后，參考人員左(右)腳向前一大步。①仰臥于墊子上，兩腿并攏伸直，固定雙腳，雙手十指交叉于頭后，含胸低頭，腹部用力，上體屈起呈坐姿，然后上體后倒還原成仰臥姿勢;②起坐時，上體與下肢呈90度角;③仰臥時，肩部與墊子接觸?，F(xiàn)場裁判提示“時間到”，即自行結(jié)束動作。

2、俯臥撐。合格標準：40次/3分鐘?？己艘螅郝牭?ldquo;開始”口令后，參考人員左(右)腳向前一大步。①雙手手掌向前在雙腳兩側(cè)前約20cm處著地;②兩腿后撤伸直，雙腳并齊成俯撐，做兩臂屈伸動作;③俯臥時，頭、軀干、臀及腿與身體縱軸成一直線;④下俯時，兩肘內(nèi)合，撐起時兩臂伸直。現(xiàn)場裁判提示“時間到”，即自行結(jié)束動作。

3、100米跑。合格標準：19″?？己艘螅郝牭?ldquo;開始”口令后，參考人員跑至起點線立正站好。①起跑時，不得搶跑;②跑進時不得越道。參考人員越過終點線，計時結(jié)束。

4、立定跳遠。合格標準：2.0米?？己艘螅郝牭?ldquo;開始”口令后，參考人員跑至起點線立正站好。①兩腿稍分，膝微屈，身體前傾，兩臂從后向前上方做有力擺動，雙前腳掌迅速蹬地向前躍出;②起跳時，不得踩踏起點線。落地后，以接觸地面肢體最后端位置計成績。

考察由用人單位組織實施，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復(fù)核，并據(jù)實寫出考察材料。

體檢、體測、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

六、公示

根據(jù)體檢、考察情況，對擬聘用人員在西青人才網(wǎng)上進行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為7天。

七、備案、聘用及待遇

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，按照規(guī)定程序與天津市北方人力資源管理顧問有限公司簽訂勞動合同，并派遣到天津市西青區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作，試用期不超過3個月(以簽訂勞動合同時間為準，由用人單位與天津市北方人力資源管理顧問有限公司協(xié)商確定)，試用期計入勞動合同期限。西青區(qū)招聘編外人員薪酬標準參照天津市有關(guān)工資標準制定，薪酬包括基本工資、五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)、績效獎和國家規(guī)定的正常福利，扣除“五險一金”后，每月實發(fā)工資為3000元左右，其中西青區(qū)公安分局、西青區(qū)交警支隊和西青區(qū)公安消防支隊的崗位扣除“五險一金”后，每月實發(fā)工資為3500元左右。

八、遞補

對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由到低分依次進行遞補。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)處理，并記入本人誠信檔案。

咨詢電話：022-28013603

監(jiān)督電話：022-27392297

電話受理時間：上午8:30~11:30，下午14:00~17:30。

原標題：2017年第二季度西青區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員公告

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2017年第二季度西青區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員計劃表.xls

2017年5月9日

（責(zé)任編輯：李明）