(三)考察、體檢

　　由西固區(qū)委組織部對擬聘用人員的資格條件、人事檔案等進(jìn)行核查。對考核合格人員，由市委組織部統(tǒng)一安排體檢。

　　(四)聘用

　　由西固區(qū)委組織部對體檢合格人員在一定范圍內(nèi)予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對經(jīng)公示無異議的，報(bào)市委組織部審批。市委組織部審批后，由西固區(qū)就業(yè)局指定下屬勞務(wù)派遣有限公司與被聘用黨建專干簽訂年度《派遣協(xié)議》，由市委組織部統(tǒng)一組織上崗培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后由西固區(qū)委組織部安排到西固區(qū)民政局、市場和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等單位上班，工作期間自行解決食宿問題。招聘人員實(shí)行1個(gè)月試用期，在試用期內(nèi)能勝任工作的，由西固區(qū)與被聘用人員正式簽訂《勞動(dòng)合同》，聘期為一年;根據(jù)年度考核結(jié)果，可續(xù)聘，每次聘期不超過一年。對經(jīng)年度考核不能勝任工作的，與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　四、工資待遇

　　1.黨建專干工資待遇參照《蘭州市市屬各單位臨時(shí)聘用人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由基本工資、基礎(chǔ)性績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資三部分組成?；竟べY2000元，基礎(chǔ)性績效工資600元。獎(jiǎng)勵(lì)性績效平均工資=市財(cái)政下?lián)芨鲄^(qū)總金額-(基本工資+基礎(chǔ)性績效工資+“五險(xiǎn)一金”財(cái)政繳納部分資金)÷總?cè)藬?shù)。其中：臨聘人員按照年工資總額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，“五險(xiǎn)一金”單位承擔(dān)部分由市財(cái)政下?lián)芙?jīng)費(fèi)中列支，個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資依據(jù)《蘭州市兩新組織黨建專干考核辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，對每名黨建專干年度工作量化考核結(jié)果來確定“”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”等次，并按照“”、“稱職”、“基本稱職”分別占獎(jiǎng)勵(lì)性績效平均工資的1.4倍、1倍、0.6倍兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，“不稱職”等次年終沒有獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

　　2.新聘用的黨建專干執(zhí)行試用期工資，試用期工資為同期基礎(chǔ)工資。試用期滿合格后增加考核績效工資。

　　此次招聘工作，接受市、區(qū)兩級紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。由市委組織部和西固區(qū)委組織部及西固區(qū)就業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

　　五、黨建專干的分配、日常管理和考核工作

　　黨建專干由西固區(qū)委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。日常管理和日?？己司唧w由西固區(qū)民政局、市場和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等單位負(fù)責(zé);年終考核由西固區(qū)委組織部牽頭，會同西固區(qū)民政局、市場和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等單位配合進(jìn)行。

　　原標(biāo)題：2017年西固區(qū)公開招聘兩新組織黨建專干公告

　　中共蘭州市西固委組織部

　　2017年5月4日

（責(zé)任編輯：李明）