2017湖南永州市公共資源交易中心選聘公告【招20人】
(2)面試對象：根據筆試成績從高到低，按選聘計劃數1:2的比例確定面試人員;如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試;如低于1:2則全部列入面試;筆試中有缺考科目的考生不得列入面試對象。每位考生面試時間為10分鐘。
(3)面試設評委小組，由市公共資源交易中心按規(guī)定依法組成。
(4)面試總分值為100分，面試成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，保留小數后2位，面試成績當場公布。
(5)面試時間擬定于2017年6月上旬進行，面試具體時間地點以面試公告為準。
3、成績合成
筆試成績=公共知識×40%+專業(yè)知識×60%+優(yōu)惠加分
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
4、成績排名
綜合成績相同的，按職務高低進行排名;職務相同的，按學歷高低進行排名;學歷相同的，按工齡長短進行排名。
(四)體檢
體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定。體檢工作由市交易中心組織實施。體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關規(guī)定執(zhí)行。選聘單位和選聘對象對體檢結論有疑問時，可在三個工作日內提出復檢要求。復檢只進行一次。體檢結果以復檢結論為準。
有體檢不合格的，可視情況從未入圍人員中依成績由高到低依次遞補，也可相應核減選聘計劃數。
(五)考察
考察工作由市交易中心組織實施，根據體檢結果等額確定入圍考察政審人員名單，主要考察該選聘對象“三齡兩歷”、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。有考察不合格的，可視情況從未入圍人員中依成績由高到低依次遞補，也可相應核減選聘計劃數。
(六)公示
根據筆試、面試、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬選聘人員，并將擬選聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證以及其他有關資格材料原件、復印件報市人社局進行審查，審查合格的擬選聘人員名單在永州市人力資源和社會局網站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，擬選聘人員被實名舉報的，依法進行調查核實，并依規(guī)進行處理。如有人被取消選聘資格，可視情況從未入圍人員中依成績由高到低依次遞補，也可相應核減選聘計劃數。
（責任編輯：李明）
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