二、人員管理

　　引進(jìn)到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員按國(guó)家、省、市相關(guān)政策進(jìn)行管理并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(一)引進(jìn)人員為在編機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，不在編新進(jìn)人員辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

　　(二)凡通過(guò)人才引進(jìn)方式進(jìn)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員需與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期合同，服務(wù)期滿(mǎn)后表現(xiàn)的縣(區(qū))人員，可優(yōu)先向市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位流動(dòng)，事業(yè)單位滿(mǎn)足調(diào)任條件人員可調(diào)任機(jī)關(guān)。

　　三、相關(guān)待遇

　　(一)新引進(jìn)人才享受?chē)?guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的各項(xiàng)待遇。

　　(二)新引進(jìn)的博士及具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等相應(yīng)層次人才，給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助(或安家補(bǔ)助)，并連續(xù)3年享受每月2000元人才專(zhuān)項(xiàng)資金資助;新引進(jìn)的碩士層次人才，給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助(或安家補(bǔ)助)，并連續(xù)3年享受每月1000元人才專(zhuān)項(xiàng)資金資助;新引進(jìn)的國(guó)家“985工程” 院校(不含獨(dú)立學(xué)院)全日制普通高校本科生，給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助(或安家補(bǔ)助)。上述人員按照《關(guān)于完善國(guó)家助學(xué)貸款政策的若干意見(jiàn)》(教財(cái)[2015]7號(hào))規(guī)定辦理助學(xué)貸款的貧困畢業(yè)生，其助學(xué)貸款及利息給予全額補(bǔ)貼。

　　(三)引進(jìn)人員違反服務(wù)期合同(除不可抗拒力)，應(yīng)解除其與用人單位的人事關(guān)系，并退還已享受的購(gòu)房補(bǔ)助、人才專(zhuān)項(xiàng)資金資助和助學(xué)貸款及利息補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用。

　　四、程序及方法

　　(一)職位查詢(xún)

　　此次人才引進(jìn)的具體人數(shù)、職位和資格條件等可通過(guò)本溪市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢(xún)(http://www.lnbxhrss.gov.cn/)，對(duì)《職位信息》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，報(bào)考人員請(qǐng)直接與市直各單位和職位所在縣(區(qū))人社部門(mén)聯(lián)系。

　　(二)報(bào)名

　　1.本次引進(jìn)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式?？忌F(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《本溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》。

　　2.每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　3.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招考職位要求的資格條件不符的，在此次引進(jìn)工作過(guò)程中或引進(jìn)工作結(jié)束后可隨時(shí)取消其考試或聘用資格。

　　5.此次人才引進(jìn)職位不設(shè)置開(kāi)考比例。

（責(zé)任編輯：李明）