④所在單位介紹信(內(nèi)容包括報(bào)考人基本情況、年度考核情況);

⑤符合加分條件的證件原件及復(fù)印件。

四、選調(diào)程序

1.報(bào)名及資格審查。報(bào)名者如實(shí)填寫《新邵縣移民開發(fā)局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》，由所在單位組織人事部門簽署意見后，帶所需資料進(jìn)行審核，審核貫穿報(bào)名、考試、面試、體檢、考察全過程，初審合格人員到縣移民開發(fā)局政工人員處(縣供銷社辦公樓四樓)報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知)。筆試最低開考比例為1：3，達(dá)不到該比例的則減少選調(diào)人數(shù)。

2、筆試。分綜合筆試和專業(yè)筆試，管理人員崗位考綜合知識(shí)，項(xiàng)目管理技術(shù)人員考綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí);綜合筆試時(shí)間定于2017年05月23日08:30— 10:00，專業(yè)筆試時(shí)間定于2017年05月23日10:30— 12:00，具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。綜合知識(shí)及專業(yè)知識(shí)筆試滿分各100分;綜合知識(shí)筆試內(nèi)容：公共知識(shí)、文秘綜合、計(jì)算機(jī)基本操作、移民相關(guān)政策及法規(guī);專業(yè)考試內(nèi)容為土木公路橋梁等專業(yè)知識(shí)。

3、面試。面試確定對(duì)象為筆試成績從高到低確定，分?jǐn)?shù)相同的全部進(jìn)入面試，人員確定比例為1：2(分?jǐn)?shù)相同的情況除外)，面試滿分100分，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4、加分條件。(1)凡2006年07月01日起至2017年6月30日止在鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦(含被省、市、縣移民部門借調(diào)的借調(diào)人員)工作二年以上者每周年可加0.5分，未滿周年不四舍五入加分;(2)2006年(含2006年)以后年度考核被縣政府嘉獎(jiǎng)的每年加0.5分，立三等功及以上者每年加1分;兩項(xiàng)合計(jì)加分不超過5分，并計(jì)入綜合知識(shí)筆試成績。

5、綜合成績確定。管理人員綜合成績=綜合知識(shí)筆試成績×60%+面試成績×40%，項(xiàng)目管理技術(shù)人員綜合成績=綜合知識(shí)筆試成績×30% +專業(yè)知識(shí)筆試成績×40%+面試成績×30%。綜合成績保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

6、體檢。根據(jù)綜合成績高低和選調(diào)人數(shù)1：1確定體檢人員，(綜合成績相同的筆試成績高的優(yōu)先，項(xiàng)目管理技術(shù)人員綜合成績相同的專業(yè)筆試成績高的優(yōu)先，筆試成績或?qū)I(yè)筆試成績相同的學(xué)歷高的優(yōu)先;)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格者，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

7、考察。根據(jù)選調(diào)指標(biāo)和體檢情況等額確定考察對(duì)象，如有考察不合格者，按綜合成績從高到低依次按程序遞補(bǔ)。

8、調(diào)動(dòng)?？疾旌细裾撸葱曼h辦發(fā)[2017]8號(hào)文件辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)選調(diào)人員注意查看新邵政府網(wǎng)和移民網(wǎng)公告及相關(guān)信息。

2.報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料和有舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試選調(diào)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

原標(biāo)題：選調(diào)新邵縣水庫移民項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)中心工作人員公告

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新邵縣移民局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

新邵縣人力資源和社會(huì)局

新 邵 縣 移 民 開 發(fā) 局

2017年5月3日

（責(zé)任編輯：李明）