為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位編制工作人員45名。

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見(jiàn)附表1)

三、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3、全日制本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位(含2017年應(yīng)屆畢業(yè)生)，年齡在30周歲以下(即1987年1月1日以后出生)，個(gè)別職位年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生);

4、崗位所需要的其他條件。

現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿(mǎn)工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

四、發(fā)布信息

招聘公告在相關(guān)媒體、株洲市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)信息請(qǐng)考生關(guān)注株洲市天元區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年5月12日、5月15日、5月16日三天(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：高新大廈二樓一會(huì)議室(株洲大道北1號(hào))

(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(4)報(bào)名要求：

應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《株洲高新區(qū)、天元區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢(xún)到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息)、資格證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，有工作經(jīng)歷要求的，提供單位證明或勞動(dòng)合同(聘用合同)，時(shí)間按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2017年4 月30日(全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷時(shí)間)，2張近期同底1寸免冠照片，直接到高新大廈(株洲大道北1號(hào))報(bào)名。

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員憑有效證件參加考試。

六、資格審查及考試

用人單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(3)筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或調(diào)整核減崗位招聘計(jì)劃。

(4)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

（責(zé)任編輯：李明）