(五)筆試

時(shí)間為2017年6月10日。公共科目筆試分為綜合管理類(A類)與自然科學(xué)專技類(B類)，兩類的《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》試卷相同，《綜合應(yīng)用能力》試卷與科目對應(yīng)分A類和B類，滿分均為100分。每一類的兩科考試成績各按50%計(jì)入筆試總成績。

應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求，且同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加筆試。

筆試成績通過紹興市人力資源和社會網(wǎng)公布,考生也可在浙江省人事考試報(bào)名系統(tǒng)查詢。

(六)資格復(fù)審復(fù)核

資格復(fù)審復(fù)核對象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試總成績，從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍(招聘3人以上崗位按招聘計(jì)劃數(shù)的2倍)確定，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。

資格復(fù)審復(fù)核在面試前進(jìn)行(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)核由紹興市人力資源和社會局負(fù)責(zé)，先復(fù)審后復(fù)核，復(fù)審與復(fù)核當(dāng)場進(jìn)行。經(jīng)復(fù)核合格的人員取得面試資格，可領(lǐng)取面試通知書。

因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審復(fù)核或資格復(fù)審復(fù)核不合格而產(chǎn)生的缺員,按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從到低分依次遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的人員確認(rèn)遞補(bǔ)的截止時(shí)間是6月28日17：00，逾期視作放棄遞補(bǔ)，由此產(chǎn)生的缺員不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須在6月29日17：00前到紹興市人力資源和社會局(紹興市越城區(qū)鏡湖新區(qū)曲屯路368號)1408辦公室進(jìn)行資格復(fù)審復(fù)核，經(jīng)復(fù)核合格的遞補(bǔ)人員可領(lǐng)取面試通知書。因遞補(bǔ)人員未按時(shí)參加資格復(fù)審復(fù)核或經(jīng)復(fù)審復(fù)核不合格而產(chǎn)生的缺員不再遞補(bǔ)。

參加資格復(fù)審復(fù)核的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(港澳、國外留學(xué)回國人員提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。若應(yīng)聘人員是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，還應(yīng)提供所在單位同意應(yīng)聘的證明材料，不能提供的，視作不符合應(yīng)聘要求。

(七)面試

時(shí)間為2017年7月1日。應(yīng)聘人員按面試通知書載明的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)或不能及時(shí)提供準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加面試的，視作自動放棄面試，由此產(chǎn)生的減員不遞補(bǔ)。

面試總分為100分，60分以上合格，不足60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，當(dāng)天現(xiàn)場公布考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試總成績/2+面試成績/2?？偝煽兿嗟葧r(shí)，以筆試總成績高的排位在前。

(八)體檢與考察

體檢對象根據(jù)考試總成績從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(九)公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用對象，在紹興市人力資源和社會網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期,試用期內(nèi)不得以事業(yè)身份調(diào)動。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的;

2、在公開招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的;

3、在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的;

4、故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的;

5、攻擊公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或浙江省人事考試報(bào)名系統(tǒng)，擾亂公開招聘秩序的;

6、招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意舉報(bào)他人，造成惡劣影響的;

7、有其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

(二)有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位人事(人力資源)部門出具的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計(jì)算到2017年4月28日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作工作經(jīng)歷計(jì)算;

(三)成人教育學(xué)歷證書和專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)(職)業(yè)資格等證書取得的截止時(shí)間為4月28日;

(四)在專業(yè)對口的情況下，大學(xué)生村官工作經(jīng)歷可作為專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

(五)全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名;

(六)招聘公告在紹興市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.zjsxhrss.gov.cn)、紹興人事培訓(xùn)考試網(wǎng)(http://www.sxpxks.com)、紹興人才網(wǎng)(http://www.sxrc.org.cn)同時(shí)公布。

(七)政策咨詢電話：0575-81505386。

原標(biāo)題：紹興市市直事業(yè)單位2017年度第一次公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

紹興市直事業(yè)單位2017年度第一次公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2017年4月28日

（責(zé)任編輯：李明）