四、考試

考試采用結構化面試形式，由連云港市海州區(qū)人力資源和社會局組織實施。

面試前一天對入圍面試人員進行資格復審，資格復審時應聘人員須提供應聘所需材料原件，采取網(wǎng)絡報名人員還須同時提供應聘崗位所需材料復印件和近期同底一?免冠照片2張。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫相關信息、不能提供有效證件、弄虛作假的人員，均取消面試資格。

面試主要考察考生的綜合素質，面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績當場通知應聘人員。

面試時間、地點另行通知。

五、體檢、考察

考試結束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績從到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。若成績出現(xiàn)并列，組織加試，方式另定。體檢由連云港市海州區(qū)人力資源和社會局組織，體檢參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢結束后，由連云港市海州區(qū)人力資源和社會局負責組織對體檢合格人員進行考察。

六、公示

根據(jù)考試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對于擬聘用人員在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、海州區(qū)政府網(wǎng)上予以公示，公示期為7個工作日。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報連云港市海州區(qū)人力資源和社會局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從到低分依次遞補。

七、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

八、注意事項

(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。

(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

(四)2017年應屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得相應證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

九、紀律、監(jiān)督

連云港市海州區(qū)紀檢監(jiān)察機關對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0518-85427962。

十、本公告未盡事宜，由連云港市海州區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：連云港市海州區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘高層次人才公告

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2017年連云港市海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表.doc

2017年連云港市海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表.xls

連云港市海州區(qū)人力資源和社會局

2017年 4月27日

（責任編輯：李明）