根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))和《關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見》(菏人發(fā)〔2007〕39號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照我縣事業(yè)單位2017年公開招聘計(jì)劃和工作需要，現(xiàn)將我縣規(guī)劃辦公室公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4、全日制普通高等院校畢業(yè);

5、 年齡在35周歲以下(1981年4月25日以后出生);

6、招聘崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘計(jì)劃和崗位

巨野縣規(guī)劃辦公室為我縣正科級(jí)全額事業(yè)單位，本次招聘計(jì)劃3人。招聘崗位專業(yè)要求為城市規(guī)劃(城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué))、建筑學(xué)專業(yè)國(guó)家統(tǒng)招的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)如達(dá)不到1：3比例，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

三、招聘方式

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

四、報(bào)名和資格審查

考生報(bào)名采取先網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，然后統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。

1、 網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷

2017年4月25日至2017年5月11日前考生應(yīng)將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)到招聘郵箱(xghb2017@163.com)，作為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名依據(jù)。

2、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定

認(rèn)定時(shí)間：2017年5月11日9:00-16：00-5月13日9：00-16:00

認(rèn)定地點(diǎn)：巨野縣人社局二樓2001室(巨野縣文昌路中段、麟州人民廣場(chǎng)西)

報(bào)名人員需本人攜帶身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶所在出具的能正常畢業(yè)的在校證明)原件、復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)定，并采集個(gè)人信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。逾期不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的視為棄權(quán)。本次招聘不收取考務(wù)費(fèi)。

2、資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。招聘辦公室選派專人負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

五、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1、筆試

筆試由巨野縣規(guī)劃辦公室公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)技術(shù)知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí)占60%，城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)技術(shù)知識(shí)占40%)，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣規(guī)劃辦公室公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年5月17日上午9：00-18：00

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：巨野縣人社局二樓2001室，逾期不領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)棄權(quán)。

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由到低分按1：3比例依次確定參加面試的人員。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招聘比例，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試的人員名單在巨野縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.jyrsj.gov.cn)上公布并由招聘單位通知考生本人。

面試采取專業(yè)測(cè)試、答辯及實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行，具體方式和內(nèi)容由縣人社部門會(huì)同招聘單位根據(jù)招聘崗位需要確定。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60 分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員按規(guī)定比例進(jìn)入考察范圍，達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入考察范圍。

面試時(shí)間另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)棄權(quán)。

3、考試成績(jī)計(jì)算

考試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。如出現(xiàn)總成績(jī)并列，按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生、招聘崗位有特殊要求優(yōu)先的辦法確定人選。

六、考察體檢

1、考察

按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。考察工作在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由招聘辦公室組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確和應(yīng)回避情況等。考察工作結(jié)束后，由招聘辦公室寫出考察報(bào)告，簽署意見，報(bào)縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)審查備案。

2、體檢

對(duì)考察合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)由到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

對(duì)自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入考察范圍的人員中由到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，報(bào)縣人力資源社會(huì)局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

縣規(guī)劃辦公室公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

特別提示：

1、縣規(guī)劃辦公室公開招聘期間的公告事項(xiàng)均在巨野縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.jyrsj.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報(bào)考。否則后果自負(fù)。

2、咨詢電話：0530-8200304，0530-8158879。

原標(biāo)題：巨野縣規(guī)劃辦公室2017年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2017年巨野縣規(guī)劃辦公室公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

巨野縣規(guī)劃辦公室公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月25日

（責(zé)任編輯：李明）