因工作需要，經(jīng)市政府同意，面向社會為市直部分單位公開招聘41名臨時性專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、臨時性專業(yè)人員的身份性質(zhì)

是指聘用在市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，從事輔助事務(wù)工作，不占行政和事業(yè)編制，實行聘用合同制管理的人員。

二、招聘對象和計劃

共41名,具體崗位資格條件見附表。

三、報考基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

(三)具有良好的品行和為人民服務(wù)精神;

(四)相貌端正，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件;

(五)符合聘用崗位要求的其他條件(相關(guān)證件必須在2017年4月1日前取得)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

曾被辭退或開除公職的;

受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的。

四、報名方式

應(yīng)聘人員自愿在報名時間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到報名現(xiàn)場報名。報名時間為2017年4月17日到 4月19日。報名現(xiàn)場設(shè)在市人力資源市場五樓(新華路500號，上午8:30—11:00，下午13:30—16:30)。報名人員需本人持身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，近期正面同版二寸彩色免冠免鏡證件照2張，到報名現(xiàn)場填寫報名登記表，報考崗位有要求工作經(jīng)歷年限的，還需出具相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件。每個考生只能報考一個崗位，不可同時報考多個崗位，報名初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

對招考崗位報名人數(shù)未達(dá)到開考比例(1:2)，調(diào)整或取消該崗位招考計劃，調(diào)整或取消的崗位將在遼陽人力資源和社會局網(wǎng)上公布，報考已取消崗位的考生，可在規(guī)定的時間內(nèi)報考其他符合招考條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為自動放棄報考。

報名者提供的各類證件及填寫的信息必須真實、有效。提供虛假、無效證件或不如實填寫有關(guān)信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消考試、聘用資格。

五、考試

考試分為筆試/上機(jī)速錄考試、面試。

(一) 筆試/上機(jī)速錄考試：

除市法院書記員崗位外，所有考生均參加筆試,考《職業(yè)素質(zhì)與能力》一科，成績滿分為100分。

筆試時間、地點另行通知。

市法院書記員崗位考生參加上機(jī)速錄考試,主要考察考生的打字速度,成績滿分為100分。

上機(jī)速錄考試時間、地點另行通知。

(二) 面試。依據(jù)筆試成績/上機(jī)速錄考試成績，所有招聘崗位均按1:1.5的比例由至低分順序確定面試人員，如最后1名面試人員的筆試成績/上機(jī)速錄考試成績出現(xiàn)并列者，則同為面試人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法，主要考察考生的綜合素質(zhì)，面試成績滿分為100分。

面試具體時間、地點另行通知。

考生總成績計算公式為：總成績=筆試成績/上機(jī)速錄考試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績/上機(jī)速錄考試成績、面試成績、總成績均計算到兩位小數(shù)。

六、體檢和資格審查(政審)

依據(jù)考生總成績，按招聘崗位計劃1:1的比例,由至低分依次確定體檢和資格審查(政審)人員。總成績并列者，按面試成績由高到低排序確定體檢和資格審查(政審)人員。體檢和資格審查(政審)人選確定后向社會公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，資格審查(政審)參照遼寧省錄用公務(wù)員考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢和資格審查(政審)合格者，確定為擬聘用人員。因體檢和資格審查(政審)不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時間、地點另行通知。

七、公示

擬聘用人員確定后向社會公示。公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、考試總成績、報考崗位排名等信息，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天，對公示期間反映有不符合聘用條件并查實的人員，不予聘用。

招聘過程各環(huán)節(jié)的公示，分別在報名現(xiàn)場、遼陽市人力資源和社會局網(wǎng)及有關(guān)媒體同時進(jìn)行。

八、聘用管理及工資待遇

(一) 聘用管理

對聘用人員，由市人才中心辦理人事代理，按《勞動合同法》規(guī)定簽訂臨時性專業(yè)人員聘用合同后派遣上崗。各單位根據(jù)崗位需要進(jìn)行針對性上崗培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)臨時性專業(yè)人員的日常管理和考核工作，根據(jù)臨時性專業(yè)人員的日常表現(xiàn)及工作完成情況，撰寫考核評語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見，解聘人員進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。

(二) 臨時性專業(yè)人員待遇

1、實發(fā)工資

實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)具體見附表。

2、社會保險

按照有關(guān)規(guī)定為臨時性專業(yè)人員繳納“五險一金”,所需經(jīng)費(fèi)由市財政承擔(dān)。

招聘咨詢電話：0419—3715559

九、 注意事項

考生應(yīng)確保報名時所填寫的通訊工具暢通，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

原標(biāo)題：關(guān)于面向社會為市直部分單位公開招聘臨時性專業(yè)人員的公告

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2017年上半年部分市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘臨時性專業(yè)人員崗位信息匯總表.xls

遼陽虹橋人力資源開發(fā)有限公司

2017年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）