(一)筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等)和綜合寫作知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%;衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%;教育類筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)和教育法律法規(guī)等)和應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)(報(bào)考小學(xué)和特校教師崗位的考生，考應(yīng)聘學(xué)科初中教材內(nèi)容及相關(guān)知識(shí);報(bào)考初中和高中教師崗位的考生，考應(yīng)聘學(xué)科高中教材內(nèi)容及相關(guān)知識(shí))，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%。

筆試時(shí)間：2017年5月13日，筆試地點(diǎn)、時(shí)間見準(zhǔn)考證。

(二)面試人選確定和資格審查

面試人選，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按1:3的比例確定。筆試成績和面試人選名單按規(guī)定程序，在冠縣人才網(wǎng)公布。

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，所需提報(bào)的材料見《應(yīng)聘須知》。

面試人選未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)有權(quán)取消其面試資格。

(三)面試

應(yīng)聘綜合類、衛(wèi)生類的考生采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行面試;應(yīng)聘教育類音、體、美學(xué)科的考生采取試講+專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行面試，其他學(xué)科采取試講的方式進(jìn)行面試。

面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試考官全部異地聘請(qǐng)。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。

面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的取消聘用資格。

面試結(jié)束后，綜合類和醫(yī)學(xué)類考生按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績;教育類考生按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬考察體檢人員名單，對(duì)于考試總成績相同的按筆試成績的高低確定，筆試成績?cè)傧嗤膭t按筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位確定。擬進(jìn)入考察體檢范圍的人員名單在冠縣人才網(wǎng)公布。

五、考察體檢

考察體檢人員確定后，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。主要了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)，按照檔案專項(xiàng)審核的規(guī)定要求審核檔案材料。

因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績的高低依次等額遞補(bǔ)，若考試總成績相同則按筆試成績的高低確定，筆試成績?cè)傧嗤膭t按筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位確定。

六、公示聘用

經(jīng)考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，對(duì)應(yīng)聘合并招聘崗位的人員，根據(jù)應(yīng)聘崗位，按考試總成績(若考試總成績相同，則按筆試成績高低確定)由到低分依次自主選擇具體單位(定向招聘崗位考生與其同類崗位考生成績混排確定順序)，應(yīng)聘其他崗位的按實(shí)際應(yīng)聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書》，憑《招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

公開招聘監(jiān)督電話：0635—5236143(組織部)

0635—5231061轉(zhuǎn)808 (人社局)

0635—5232440(人才)

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)：0635—5232495

報(bào)名咨詢電話：衛(wèi)生：0635-5105530

教育：0635-5286098

其他：0635-5231061轉(zhuǎn)808

原標(biāo)題：2017年冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1.2017年冠縣事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表.xls

2.冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

中共冠縣縣委組織部

冠縣人力資源和社會(huì)局

2017年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）