3、報(bào)名聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：五大連池市人力資源和社會(huì)局 孫宇

聯(lián)系電話：0456-6322673 13796965511

(二)資格審查

成立資格審查小組，與考生畢業(yè)院校核實(shí)考生報(bào)名資格條件。符合報(bào)名條件的準(zhǔn)許參加面試，不符合報(bào)名條件的取消報(bào)名資格。

(三)面 試

經(jīng)過審核確定符合報(bào)考條件的人員準(zhǔn)許參加面試，面試采取進(jìn)校園結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，擇優(yōu)簽約。面試達(dá)不到60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體 檢

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，按面試成績(jī)從到低分的順序等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考 核

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。考核將通過進(jìn)行了解、個(gè)別談話和查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)，并填寫《五大連池市事業(yè)單位公開招聘擬聘人員考核表》(附件2)。

(六)公示和聘用

通過考核確定擬聘人選，經(jīng)五大連池市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在畢業(yè)院校校園網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的正式聘用，占事業(yè)編制，在本單位服務(wù)期滿5年方可調(diào)動(dòng)，如在服務(wù)期限內(nèi)自己申請(qǐng)調(diào)出服務(wù)單位，則解除其聘用關(guān)系，不予辦理工作調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系。試用期滿考核不合格的取消其聘用資格。

七、相關(guān)待遇

受聘人員一經(jīng)聘用(含試用期)，享受五大連池市統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

八、招聘紀(jì)律

(一)回避紀(jì)律。工作人員涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予行政紀(jì)律處分。

(三)禁止應(yīng)聘人員有下列違紀(jì)行為：

1、偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

3、曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、治安和刑事處分(包括正在接受立案審查)的及法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格;已聘用的，一經(jīng)查實(shí)立即解除聘用合同。

原標(biāo)題：2017年五大連池市部分事業(yè)單位進(jìn)校園公開招聘高校畢業(yè)生公告

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五大連池市事業(yè)單位公開招聘擬聘人員考核表

2017年五大連池市部分事業(yè)單位進(jìn)校園公開招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表

五大連池市部分事業(yè)單位進(jìn)校園

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月11日

（責(zé)任編輯：李明）