10、在職人員報(bào)考的，須提供現(xiàn)工作單位和上級(jí)組織(人事)部門同意報(bào)考的證明等材料;

11、非在職人員報(bào)考的，須提供個(gè)人檔案或個(gè)人檔案存放部門證明等材料;

12、符合綜合考試加分條件的人員，需提供相應(yīng)的證明材料。

資格審查不合格的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，從本崗位筆試成績(jī)合格人員中，由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)面試

面試對(duì)象：資格審查合格人員。

面試成績(jī)：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)公布，不合格的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試費(fèi)用：面試費(fèi)用40元/人，在面試前繳納，由參加面試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(七)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制。

總成績(jī)=綜合考試成績(jī)×30%+專業(yè)考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%

(八)體檢

體檢對(duì)象：按照總成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃1:1的比例確定，達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際合格人數(shù)確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，可在3-5日內(nèi)向市人力資源和社會(huì)局申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

體檢不合格(或放棄)的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(九)考察政審

體檢合格人員填寫《2017年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考察表》?？疾煺徲烧衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)。

基本形式：采取調(diào)檔審查、實(shí)地調(diào)查了解等形式進(jìn)行。

主要內(nèi)容：被考察人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件進(jìn)行復(fù)核，對(duì)人事檔案進(jìn)行審查。

考察政審不合格的人員，取消資格。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(十)公示

招聘單位主管部門根據(jù)考察政審結(jié)果確定擬聘用人選，在烏魯木齊市人事考試網(wǎng)公示。

(十一)聘用

公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。自聘用文件下發(fā)30日內(nèi)不報(bào)到者，取消聘用資格,且自報(bào)考當(dāng)年起3年之內(nèi)，不得參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘工作。

三、時(shí)間安排(均為北京時(shí)間)

(一)報(bào)名階段

發(fā)布《簡(jiǎn)章》和《崗位表》：2017年4月11日。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2017年4月18日10:30-4月24日18:00。

網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：2017年4月18日10:30-4月25日18:00。

打印準(zhǔn)考證：2017年5月2日10:30-5月6日24:00。

（責(zé)任編輯：李明）