(四)報(bào)名資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。

面試前，泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間：2017年5月16日—5月17日，08：30—11：30，14：00—17：30。

資格復(fù)審地點(diǎn)：泗陽(yáng)縣行政服務(wù)中心501房間。

資格復(fù)審遞補(bǔ)截止時(shí)間為2017年5月19日17：00。

屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：

普通高等2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意;社會(huì)人員需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，有工作單位的人員需提供單位同意報(bào)考的證明，無(wú)工作單位的人員需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明，單位同意報(bào)考的證明或人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明也可在體檢前提供;留學(xué)歸國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料;軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他證件和材料原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不符合政策規(guī)定要求的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的考生名單、面試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)將在網(wǎng)上泗陽(yáng)公布。領(lǐng)取面試通知書時(shí)需繳納面試費(fèi)用100元/人。面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

面試由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從到低分(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢人選名單在網(wǎng)上泗陽(yáng)公布。

體檢前，社會(huì)在職人員須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

體檢工作由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考察

體檢合格人員由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2017版)執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

(七)公示和聘用審批

考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在網(wǎng)上泗陽(yáng)公示7個(gè)工作日(同時(shí)公布聘用審批截止時(shí)間)。對(duì)公示期滿無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的辦理聘用及手續(xù)。新聘用人員試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次公開(kāi)招聘新聘用人員在泗陽(yáng)縣服務(wù)期限不少于五年。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡(jiǎn)章由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：0527—85271823(泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科)。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)。

監(jiān)督電話：0527—85271991(泗陽(yáng)縣紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組)。

原標(biāo)題：2017年泗陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2017年泗陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

2017版江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄.doc

泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局

2017年4月7日

（責(zé)任編輯：李明）