廣東事業(yè)單位：2013年廣東江門臺(tái)山市事業(yè)單位招聘157人公告

　　七、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格人員，由市人社局在本局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　八、聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用合同簽訂手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知后未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自愿放棄聘用。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格者，可按期辦理轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(即：試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月;被聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個(gè)月)。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。

　　聘用人員應(yīng)在招聘單位工作滿5年以上方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)(不含符合有關(guān)政策調(diào)動(dòng)人員)。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位及其主管部門可以按照考生的合格綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)其他考生，送市人社局審核時(shí)應(yīng)說明以下其中情況：

　　(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

　　(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　(三)擬聘人選放棄聘用的;

　　(四)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　九、監(jiān)督管理

　　應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門及電話：市人社局0750-5507608、0750-5525291。

　　招聘政策咨詢由市人社局職員與雇員管理股受理，電話0750-5507608。報(bào)名資格條件解釋及資格審核事項(xiàng)的咨詢由用人單位及其主管部門受理，咨詢電話詳見崗位表。

　　本公告由臺(tái)山市人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

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