4.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

5.筆試成績將以百分制的形式在連云港市人力資源和社會網、連云港市人事考試網公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

(三)資格復審

1.筆試閱卷結束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定資格復審人選;有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:5的比例確定資格復審人選(170301、170401崗位按1:3的比例)。請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門(單位)通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

2.通過資格復審的人員名單將在連云港市人力資源和社會網等有關網站公布。資格復審不合格的，取消面試(技能測試)資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從到低分依次遞補。

(四)技能測試

技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見《崗位表》)，技能測試合格分數(shù)線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式在技能測試結束后5個工作日內，由組織技能測試的招聘單位主管部門(單位)告知考生。

(五)面試

1.無技能測試的，資格復審合格人員直接進入面試;有技能測試的，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績(筆試成績的40%+技能測試成績的30%)從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定參加面試人選。

2.面試采用結構化面試的方式。面試成績當場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%。

(六)總成績計算

總成績的計算方法為：無技能測試崗位的總成績=筆試成績的50%+面試成績的50%;有技能測試崗位的總成績=筆試成績的40%+技能測試成績的30%+面試成績的30%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

(七)體檢

考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位主管部門(單位)可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(八)考察和公示

對體檢合格人員由招聘單位主管部門會同招聘單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會網、各招聘單位主管部門(單位)的網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門(單位)提出是否遞補的意見，并分別報市委組織部、市人力資源和社會局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

(九)聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

四、報名

(一)報名方式、時間

報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。報名網址：連云港市人事考試網(http://www.lygkszx.com)。

1.報名、照片上傳時間：2017年3月25日09:00- 3月30日16:00;

2.資格初審時間：2017年3月25日09:00-3月31日16:00;

3.繳費確認時間：2017年3月25日09:00-4月1日16:00。

（責任編輯：李明）