為了創(chuàng)建世界大學，進一步加強面向國際學術(shù)前沿和國家重大需求的理學基礎(chǔ)研究，數(shù)學學科整體科研水平，創(chuàng)新數(shù)學學科人才培養(yǎng)模式，哈工大成立了“數(shù)學研究院”，在人力、資金和政策等方面將大力傾斜;研究院隸屬于，是哈工大數(shù)學系密不可分的合作伙伴。

研究院以基礎(chǔ)數(shù)學為基石，根據(jù)哈工大工程學科建設(shè)需求，發(fā)展具有學科交叉特點的應(yīng)用數(shù)學。研究院嚴格按照“高起點，高水準，入主流”的發(fā)展方針，抓住機遇，凝聚力量，創(chuàng)建亮點，致力于推動數(shù)學科學的發(fā)展以及數(shù)學與物理、工程等領(lǐng)域的交叉研究，最終形成一個基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究并舉、相輔相成、相互促進的良好局面，由此產(chǎn)生一支強大、有效、多元、協(xié)調(diào)的數(shù)學科研隊伍。根據(jù)哈工大數(shù)學研究院發(fā)展的整體部署，現(xiàn)面向全球廣納人才，誠邀海內(nèi)外專家學者加盟。研究院按照學術(shù)水平和個人經(jīng)歷，提供具有高度國際競爭力的薪酬和生活待遇。

一、 招聘崗位、待遇及任職條件

1、教授(A類)崗位

(1)任職條件：

1) 國內(nèi)外大學的教授，年齡一般不超過55歲。

2) 本領(lǐng)域?qū)＜?，發(fā)表過系列高水平論文。

3) 國內(nèi)學者原則上需入選國家人才支持計劃長江、杰青、等項目。

(2)待遇：

1) 兩院院士、長期項目入選者或相當水平高層次人才聘為哈爾濱工業(yè)大學講席教授。院士年薪100萬元左右(含黑龍江省院士津貼);其他講席教授年薪75-80萬元。

2) 或根據(jù)學術(shù)水平和影響力等情況聘為長聘崗相應(yīng)層次，年薪58-67萬元。

3) 安家費和科研啟動費按標準執(zhí)行，一事一議，特別者待遇從優(yōu)。

(3)崗位職責：

1) 引領(lǐng)學科前沿方向。

2) 指導(dǎo)研究生工作和培養(yǎng)學術(shù)骨干。

3) 創(chuàng)建科研團隊。

4) 承擔人才培養(yǎng)和適當教學任務(wù)(每年一門課程)。

2、教授(B類)崗位

(1)任職條件：

1) 國內(nèi)外大學的教授、副教授，年齡一般不超過45歲，特殊情形可適當放寬年齡限制。

2) 本領(lǐng)域知名專家，發(fā)表過系列高水平論文。

3) 國內(nèi)學者原則上需入選國家人才支持計劃優(yōu)青、長江學者青年項目、萬人計劃青年拔尖人才、青年項目等項目。

(2)待遇：

1) 年薪36-49萬元;提供科研啟動經(jīng)費60萬元;提供安家費和貨幣化住房補貼合計60萬元。

2) 為“青年”入選者提供以下待遇：

年薪45萬元左右;

科研經(jīng)費200-600萬元(含國家配套);

安家費110萬元(含中央財政給予的一次性補助，可在哈爾濱市區(qū)購買110平方米左右的住房)。

(3)崗位職責：

1) 發(fā)表高水平的學術(shù)論文。

2) 指導(dǎo)研究生工作和培養(yǎng)學術(shù)骨干。

3) 沖擊國家人才資助計劃杰青、長江等項目。

4) 承擔人才培養(yǎng)和適當教學任務(wù)(每年一門課程)。

3、教授(C類 )崗位

(1)任職條件：

1) 國內(nèi)外大學的教授、副教授，年齡一般不超過40歲，特殊情形可適當放寬年齡限制。

2) 在本領(lǐng)域具有一定的知名度，發(fā)表過系列高水平論文。

3) 具有入選國家人才資助計劃優(yōu)青、長江學者青年項目、萬人計劃青年拔尖人才、青年項目等項目的潛力。

(2)待遇：

1) 年薪34萬元左右。

2) 提供科研啟動經(jīng)費60萬元。

3) 提供安家費和貨幣化住房補貼合計60萬元。

(3)崗位職責：

1) 發(fā)表高水平的學術(shù)論文。

2) 指導(dǎo)研究生工作。

3) 沖擊國家人才資助計劃優(yōu)青、青年千人等項目。

4) 承擔人才培養(yǎng)和適當教學任務(wù)(每年一門課程)。

4、副教授崗位

(1)任職條件：

1) 國內(nèi)外大學突出的博士、博士后和國內(nèi)具有教職經(jīng)歷的青年教師，年齡一般不超過35歲。

2) 發(fā)表過系列高水平論文。

3) 國內(nèi)青年教師要求有國家自然科學基金項目。

(2)待遇：

1) 年薪27萬元左右(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和公積金等)。

2) 提供科研啟動經(jīng)費20萬元。

3) 提供安家費和貨幣化住房補貼合計20萬元;

(3)工作目標和任務(wù)：

1) 發(fā)表高水平的學術(shù)論文。

2) 成為本領(lǐng)域?qū)＜摇?/p>

3) 沖擊國家青年人才資助計劃。

4) 承擔人才培養(yǎng)和適當教學任務(wù)(每年一門課程)。

5、/助理研究員崗位

(1)任職條件：

1) 國內(nèi)外大學的博士，年齡一般不超過30歲。

2) 有固定的研究領(lǐng)域和良好的學術(shù)潛質(zhì)，發(fā)表過高水平學術(shù)論文。

(2)待遇：年薪20萬元左右。

(3)工作目標和任務(wù)：

1) 發(fā)表高水平學術(shù)論文。

2) 申請國家自然科學基金項目。

3) 沖擊國家青年人才資助計劃。

(4)入選者進入相應(yīng)博士后流動站，按博士后管理，聘為或助理研究員職務(wù)。在站期間(2-4年)可申請準聘教師副教授、教授崗位或?qū)Ｂ毧蒲懈毖芯繂T、研究員崗位，通過后按相應(yīng)崗位聘任、兌現(xiàn)相應(yīng)崗位待遇并提供經(jīng)費支持。

(5)滿足相應(yīng)條件的可申請全國博士后管委會“博士后國際交流計劃”引進項目，或“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”：

1) 入選“博士后國際交流計劃”引進項目：每人每年可獲30萬元資助，連續(xù)資助兩年;

2) 入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”：兩年內(nèi)，給予每位入選者日常經(jīng)費最多40萬元，博士后科學基金最多20萬元。

6、其他

為上述各類人才入選者提供周轉(zhuǎn)房，拎包即住;協(xié)助解決配偶工作及子女入學入托等問題;目前，正在籌建教職工住房，建成后入選者可享受優(yōu)惠購房政策;對于高端科研成果給予額外的績效獎勵。上述薪酬標準均為稅前，包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金等。

二、 應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

1、個人簡歷(包括完整的論文列表);

2個人研究計劃概述;

3、三封專家推薦信(至少一封國外專家的推薦信)。

三、 聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱亦秋

電 話：17703600009

郵 箱：yiqiuz@hit.edu.cn

地 址：黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)西大直街92號哈爾濱工業(yè)大學數(shù)學研究院(格物樓510室)

郵 編：150001

哈爾濱工業(yè)大學主頁：http://www.hit.edu.cn

數(shù)學研究院主頁：http://im.hit.edu.cn

誠邀海內(nèi)外英才匯聚哈工大，共謀發(fā)展!

原標題：哈爾濱工業(yè)大學數(shù)學研究院面向海內(nèi)外誠聘人才

（責任編輯：李明）