六、面試

筆試成績(jī)公布后，市考錄辦在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，根據(jù)應(yīng)試人員筆試總成績(jī)從到低分的順序確定參加面試人員(筆試有一門(mén)缺考或一門(mén)成績(jī)?yōu)榱阏撸坏么_定為面試人選)。市考錄辦分別按職位筆試成績(jī)，從到低分的順序，依次按計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。對(duì)國(guó)務(wù)院確定的我省58個(gè)國(guó)家連片特困縣、17個(gè)插花型貧困縣和基層法院、檢察院、公安、安全、司法等機(jī)關(guān)專業(yè)性強(qiáng)、人才資源稀缺的特殊職位，可適當(dāng)放寬面試比例。對(duì)于達(dá)不到面試比例的職位，采取核減招錄計(jì)劃或職位合并的方式直至達(dá)到面試比例。市考錄辦初步進(jìn)行職位合并，上報(bào)省考錄辦審定并公布全省職位合并方案。市考錄辦分別將參加面試人員名單、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)以及面試時(shí)間、地點(diǎn)、所帶證件、要求和招錄單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話等事項(xiàng)，在平?jīng)鲩T(mén)戶網(wǎng)站和市人社局網(wǎng)站發(fā)布。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制。參加面試的人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書(shū)》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

面試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

七、體能測(cè)評(píng)

報(bào)考法院、檢察院、公安(含森林公安)、司法機(jī)關(guān)警察職位，需要進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，體檢前需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書(shū)》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測(cè)評(píng)。

上述職位進(jìn)入面試人員全部參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)工作由市考錄辦組織，按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))組織進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)共3個(gè)項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不得進(jìn)入體檢程序。參加體能測(cè)評(píng)人員要隨時(shí)關(guān)注平?jīng)鲩T(mén)戶網(wǎng)站和市人社局網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)體能測(cè)評(píng)通知。

八、考試總成績(jī)確定

應(yīng)試人員的最終考試成績(jī)按照6:4的比例確定,筆試平均成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。計(jì)算公式為：最終成績(jī)=[筆試總成績(jī)(筆試單科成績(jī)總和)÷筆試科目數(shù)]×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和最終成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

九、體檢

根據(jù)應(yīng)試人員的最終成績(jī)，按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單，由市考錄辦組織體檢。參加體檢的人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書(shū)》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。

體檢工作必須在省公務(wù)員主管部門(mén)指定的三甲以上醫(yī)院進(jìn)行，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢：對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢;報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由市考錄辦安排報(bào)考人員到另外醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。市考錄辦對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人民警察并對(duì)身體條件有特殊要求的職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)檢。

應(yīng)試人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失實(shí)的報(bào)考人員，給予不予錄用或取消錄用的處理。

體檢不合格者，經(jīng)市考錄辦核準(zhǔn)后，按該職位最終成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(面試缺考或成績(jī)?yōu)榱?、體能測(cè)評(píng)不合格者，不得遞補(bǔ))，遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次?？忌艞夡w檢的，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、考察

體檢結(jié)束后，在市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的指導(dǎo)下，由招錄單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要查閱報(bào)考人員檔案，到戶籍所在地公安派出所進(jìn)行函調(diào)，聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《甘肅省公務(wù)員錄用考察表》，寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告。

考察不合格者，本環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）