3.《舟山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)及一寸彩照。

報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，如達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)報(bào)舟山市人力資源和社會(huì)局同意后，將根據(jù)實(shí)際情況確定。資格審查貫穿于報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等整個(gè)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考條件的，取消考試、聘用資格。浙江舟山群島新區(qū)招商局負(fù)責(zé)審查報(bào)考人員的資格條件。

六、考試形式

考試形式一般為面試。滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(如果崗位合格報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到15：1，則在面試前增加筆試環(huán)節(jié)，筆試滿(mǎn)分為100分，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1:6的比例確定，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī))。

考試工作由浙江舟山群島新區(qū)招商局組織實(shí)施。考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。

七、體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)從到低分(若成績(jī)相同，則進(jìn)行加試)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行，考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。

體檢、考察不合格或放棄的，按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考察工作由浙江舟山群島新區(qū)招商局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

八、公示及聘用

經(jīng)體檢、考察合格者，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和浙江舟山群島新區(qū)招商局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。擬聘用對(duì)象公示后，聘用對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2017年8月31日前取得規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的，均取消聘用資格。擬聘用對(duì)象公示后，均不再遞補(bǔ)。

本公告未盡事宜，由浙江舟山群島新區(qū)招商局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0580-2380133、2280833。

原標(biāo)題：2017年上半年浙江舟山群島新區(qū)招商局公開(kāi)招聘工作人員公告(2017年第2號(hào))

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舟山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

浙江舟山群島新區(qū)招商局

2017年3月8日

（責(zé)任編輯：李明）