根據(jù)工作需要，經(jīng)山陽區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員60名，方案如下。

一、招聘崗位和名額

招聘區(qū)屬全供事業(yè)單位工作人員共計(jì)60名，具體崗位見《2017年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)符合下列條件的人員均可報(bào)名

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、符合《2017年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》要求的崗位資格條件和本方案要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年以內(nèi)的人員;

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘辦法

本次招聘每個(gè)崗位代碼對(duì)應(yīng)一個(gè)崗位類別，報(bào)考者按崗位報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位類別。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察均按崗位從到低分排序。

(一)報(bào)名及注意事項(xiàng)

本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間

2017年3月20日上午8：00至3月23日下午17：00。登陸山陽人事考試報(bào)名網(wǎng)(www.sybm.jzrsks.com)或焦作市山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.syq.gov.cn)，點(diǎn)擊“2017年山陽區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)考信息并上傳本人電子照片(近期1寸正面免冠證件照，紅底，jpg格式，大小為130×160像素，30kb以內(nèi)，清晰無變形，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考信息提交后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須牢記。

2、資格初審

招聘組織部門于報(bào)考者提交報(bào)考信息的2日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見。

報(bào)考者可于提交報(bào)考信息2日內(nèi)登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再修改報(bào)考崗位;未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考信息或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交，以便審核。3月23日下午17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報(bào)崗位。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考者資格初審?fù)ㄟ^后至2017年3月24日下午17：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元。繳費(fèi)須使用開通網(wǎng)上交易功能的銀聯(lián)卡，未按期繳費(fèi)的視為自愿放棄。

4、打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考者，于2017年4月5日上午8：00至4月7日下午17：00期間登陸原報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。

5、注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)招聘組織部門在接收?qǐng)?bào)考者報(bào)名時(shí)對(duì)其進(jìn)行資格初審，面試前對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(3)通過資格審查的人數(shù)與擬招聘崗位名額的最低比例為3∶1，若達(dá)不到上述比例，遞減該崗位招聘名額，遞減后仍達(dá)不到比例的，該崗位取消招聘，取消招聘的崗位，通知報(bào)考者3月28日上午8:00至下午17:00到焦作市山陽區(qū)人力資源和社會(huì)局1樓人力資源服務(wù)大廳(地址:焦作市建設(shè)東路48號(hào))選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的退還筆試考務(wù)費(fèi)。

(4)資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀(jì)律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。

(5)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》。

3、考生可登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢筆試成績。

(三)面試

1、各崗位根據(jù)筆試成績由到低分按擬招名額1∶3的比例確定參加面試人員。

2、參加面試人員需在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)(現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)，進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。筆試有缺考、違紀(jì)作弊或成績?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時(shí)，需提交以下書面材料：

(1)《2017年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份(定向招聘的考生需填寫<2017年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員(定向招聘)報(bào)名登記表>，A4紙張，須登陸原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印，用鋼筆或黑色簽字筆手工填寫)。

(2)本人有效身份證(與考試時(shí)所持身份證一致)、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件各一式一份，其中留學(xué)回國人員需持我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等;在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。凡擬聘用崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料。

(3)與網(wǎng)上報(bào)名同底版正面免冠1寸彩照3張。

(4)報(bào)考定向招聘的還需提供：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生(提供戶口本、證書原件及復(fù)印件各一份);焦作市各縣市區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生(提供證書原件及復(fù)印件各一份);參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部(提供焦作市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在崗服務(wù)期限證明);參加焦作市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(提供證書原件及復(fù)印件各一份)。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查確認(rèn)的考生，視為自愿放棄面試。若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按崗位筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。

3、面試人員公示：進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

4、面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

如同一崗位參加面試人數(shù)較多，需要組織2個(gè)以上面試組的，為避免面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)樽罱K面試成績。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績達(dá)不到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分的或面試中有缺考、違紀(jì)作弊的均不得進(jìn)入體檢。

5、總成績=筆試成績+面試成績。

面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

(四)體檢

根據(jù)總成績，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例由到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的筆試成績高的進(jìn)入體檢，筆試成績也并列的加試面試，加試成績高的進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢過程中有不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，根據(jù)總成績，從參加面試的人員中由到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員在指定工作網(wǎng)站公布。

(五)考察

考察由山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢合格者進(jìn)入考察。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料。考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

四、聘用

根據(jù)報(bào)考人員總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或者因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

新聘用人員實(shí)行試用期。未就業(yè)的畢業(yè)生為一年，其他人員按有關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考察不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

按照《中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)<焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(焦人社〔2015〕233號(hào))有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報(bào)考人員有違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

六、相關(guān)事項(xiàng)及信息發(fā)布

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

焦作市山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.syq.gov.cn)作為此次公開招聘事業(yè)單位工作人員指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項(xiàng)均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的公告和信息，因本人沒有及時(shí)查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本方案由山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0391-3999879 監(jiān)督電話：0391-3999362

舉報(bào)電話：0391-3555063

原標(biāo)題：2017年焦作市山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員方案

點(diǎn)擊下載>>>附件1-4.rar

1、2017年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2、2017年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

3、2017年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員(定向招聘)報(bào)名登記表

4、二次平均法

山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年3月3日

（責(zé)任編輯：李明）