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2013年浙江寧??h事業(yè)單位公開招聘工作人員【107名】


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  六、資格復審

  面試前,由縣人力資源和社會 局組織招聘單位在規(guī)定的時間、地點對面試對象進行現(xiàn)場資格條件復審。

  全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供的證件為:畢業(yè)證書(或高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《普通高校就業(yè)協(xié)議書》)、報到證、本人身份證、原籍戶口簿或戶口遷移證(碩士及以上學位研究生和戶籍不限的除外)等相關證件(證明)原件及復印件。

  社會人員須提供的證件為:本人身份證、戶口簿(碩士及以上學位研究生和戶籍不限的除外)、學歷證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關證件(證明)原件及復印件。

  現(xiàn)在編的事業(yè)單位工作人員須提供所在單位和主管部門同意的書面證明。

  留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

  大學生“村官”應提供縣組織部門出具的服務滿2年,考核稱職及以上的證明。

  證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者,不得參加面試。面試對象未按時參加資格復審的,視作放棄面試資格。

  七、面試

  面試工作由縣人力資源和社會 局統(tǒng)一組織實施。參照《浙江省國家公務員錄用面試工作細則(試行)》(浙人干〔1997〕105號)制定面試辦法。面試采用百分制,合格分為60分,面試不合格者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的,視作放棄面試。

  面試結束后計算總成績??偝煽冇晒P試成績折合百分制后與面試成績各占50%組成,即總成績=筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%(計算到小數(shù)點后2位,尾數(shù)四舍五入)。招聘職位最后一名出現(xiàn)并分時,總成績相同的,按筆試成績由高到低排序,總成績和筆試成績都相同的增加筆試課目。面試和總成績在寧??h人力資源和社會 局網(wǎng)站上公布。

  各招聘職位,均在面試合格人員中根據(jù)報考人員總成績從到低分按招聘指標1︰1比例,確定體檢、考核對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

  八、體檢

  體檢工作由縣人力資源和社會 局組織,各招聘單位負責實施。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、人力資源和社會 部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰,合格者進入考核。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。

(責任編輯:李明)

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