2017年恩施市交通運(yùn)輸局遴選公務(wù)員公告【3人】

（二）遴選方式

遴選采取能力測試與考察的方式，在市人力資源和社會局的指導(dǎo)下，由市交通運(yùn)輸局組織能力測試，分為筆試和面試，筆試成績占40%，面試成績占60%。遴選依據(jù)筆試成績按職位從到低分以1:3的比例進(jìn)入面試；若達(dá)不到1:3比例，由市交通運(yùn)輸局黨組集體研究決定面試比例和其他遴選事項(xiàng)。能力測試時間另行通知。

（三）考察

面試結(jié)束后，以筆試和面試綜合成績按職位從到低分以1:1的比例進(jìn)入考察程序，考察工作由市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察按發(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、審查檔案、了解德能勤績廉表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，是否遞補(bǔ)由市交通運(yùn)輸局黨組集體研究決定。

（四）體檢

參加體檢的人員，根據(jù)遴選人員能力測試和考察總成績從到低分按本職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。體檢工作由市人力資源和社會局、市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一指定在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢時間以通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由遴選人員自理。

（五）辦理調(diào)動

經(jīng)體檢合格的遴選人員，由市人力資源和社會局辦理審批調(diào)動手續(xù)。

未盡事宜由市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：8222131 聯(lián)系人：馬莉

附件：

1.公開遴選機(jī)關(guān)工作人員職位計(jì)劃表.doc

2.恩施市公開遴選工作人員報(bào)名登記表.doc

恩施市交通運(yùn)輸局

2017年3月3 日

（責(zé)任編輯：李明）