面試時間、地點另行通知。

面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算綜合成績，綜合成績實行百分制，保留兩位小數，計算辦法為：綜合成績=筆試×60%?面試×40%。

(四)確定體檢、考察人選

差額確定遴選人員體檢、考察人選。根據考試綜合成績由高到低，按照體檢、考察人選與遴選人數1.5：1的比例確定體檢、考察對象。

(五)體檢

體檢工作由市委組織部組織實施。體檢標準按照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕7號)和人社部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件執(zhí)行。

體檢工作應在市級三甲醫(yī)院進行。體檢不合格者，取消錄取資格，按照該職位應試人員成績由高到低依次遞補，只遞補一次。

(六)考察

市委組織部派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，考察突出政治品行和道德品行，注重考察工作實績，加強作風和廉潔情況考察?？疾旖M要核查干部(人事)檔案，核實公務員或參公人員登記表等情況，考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。嚴格落實中央關于從嚴管理干部檔案的有關要求，凡發(fā)現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格。考察不合格的，按照該職位應試人員成績由高到低依次遞補，只遞補一次。

(七)公示、調動與任職

1、公示。根據綜合成績和考察情況，提出擬遴選對象，分別在市委組織部和原單位進行公示。公示期為5個工作日。

2、調動。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關規(guī)定，辦理調動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

3、任職。經部務會議研究決定后，遴選人員將分配相關科室工作。

四、有關情況說明及注意事項

1、本次遴選將電話通知各環(huán)節(jié)入圍人員，報名時，請按要求如實填寫手機號碼，并保持通訊工具暢通。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。

2、未盡事宜按照省市公開遴選有關規(guī)定執(zhí)行。

本次遴選不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

4、監(jiān)督電話：

市紀委(監(jiān)察局)　0934—12388

市紀委派駐第一紀檢組　13830423885

咨詢電話　0934—8212103　8212111

五、有關紀律和要求

1、報名人員提供信息必須詳細、真實、準確，如發(fā)現有弄虛作假行為，將取消資格，并通知有關單位嚴肅處理。

2、為干部遴選工作順利進行，報名人員不得托人說情、打招呼，一經發(fā)現即取消資格。

原標題：中共慶陽市委組織部公開遴選工作人員公告

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1、中共慶陽市委組織部公開遴選工作人員職位簡表

2、中共慶陽市委組織部公開遴選工作人員報名登記表

中共慶陽市委組織部

2017年2月23日

（責任編輯：李明）