近期，縣委辦公室將在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)干部中遴選文秘人員。由于此前報(bào)名人數(shù)未達(dá)到遴選比例要求，經(jīng)縣委同意，決定對(duì)報(bào)名條件作適度調(diào)整，并延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間?，F(xiàn)將有關(guān)事宜補(bǔ)充通知如下：

一、遴選計(jì)劃

計(jì)劃遴選縣委辦公室文秘人員4名。

二、遴選條件

1、政治素質(zhì)好，組織觀念、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，品行端正，為人誠(chéng)實(shí)，作風(fēng)正派，勤奮敬業(yè)，參加工作以來(lái)年度考核結(jié)果均在稱(chēng)職(合格)及以上等次;

2、熱愛(ài)文秘工作和辦公室工作，有較強(qiáng)的工作能力，特別是具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、綜合協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

3、全縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員和財(cái)政全額供給事業(yè)單位干部;

4、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5、年齡在29周歲以下(1988年2月1日后出生);

6、身體健康，五官端正，儀表端莊。

具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰或黨政紀(jì)處分的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的;

3、違反計(jì)劃生育政策的;

4、個(gè)人檔案有涂改問(wèn)題或干部身份來(lái)源存疑的;

5、按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，服務(wù)年限未滿(mǎn)或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

6、按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)的旁系血親、近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系中已有一方為縣委辦干部的<含借調(diào)人員>，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)回避，不得參加遴選)。

三、遴選程序

本次遴選工作由縣委辦公室和縣委組織部共同組織實(shí)施，具體程序?yàn)椋?/p>

(一)推薦報(bào)名。報(bào)名采取單位推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合，在單位推薦的基礎(chǔ)上，自愿參加遴選人員于2017年3月1日下午6時(shí)前攜帶身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、本人近期2寸免冠彩色照片2張和《縣委辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)到縣委辦公室(縣委辦公樓二樓)報(bào)名。同時(shí)，本人撰寫(xiě)1份與本職工作有關(guān)的調(diào)查報(bào)告，報(bào)名時(shí)提供手抄材料和電子版各1份。調(diào)查報(bào)告字?jǐn)?shù)控制在2500字左右，查重率不得超過(guò)30%。報(bào)名聯(lián)系人：姚 方，聯(lián)系電話(huà)：7121322、15193674801。

(二)資格審查?？h委辦公室會(huì)同組織人社部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審核干部檔案，確定參加筆試人員。報(bào)名者如有弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況的問(wèn)題，取消其參加遴選資格。

(三)組織考試。由縣委辦公室和組織部共同組織，分為筆試和面試。

1、筆試。主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、邏輯思維、文字寫(xiě)作和分析解決實(shí)際問(wèn)題等能力。筆試閉卷考試實(shí)行百分制;撰寫(xiě)的調(diào)查報(bào)告作為筆試的組成部分，得分計(jì)入筆試成績(jī)，查重率超過(guò)30%不足40%的酌情扣分，超過(guò)40%者計(jì)0分?？荚嚂r(shí)間另行通知。

2、面試。按照筆試成績(jī)由高到低1:3的比例確定面試人選，若參加面試人員筆試成績(jī)最后一名并列，一并進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者基本素質(zhì)和思維應(yīng)變、口頭表達(dá)能力及個(gè)性氣質(zhì)等。面試由5—7名考官現(xiàn)場(chǎng)百分制評(píng)分，掐高去低后取平均成績(jī)。

(四)考察考核。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算考試總得分，由高到低排序，再按遴選職位1:2的比例確定考察對(duì)象，若遇末位考生考試總得分并列，一并考察?？疾旖M由縣委辦和組織部干部組成，重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉等綜合表現(xiàn)情況?？疾旖Y(jié)束后進(jìn)行綜合排名。

(五)確定人選。根據(jù)考察結(jié)果，縣委辦、組織部研究確定擬錄用人員名單。

(六)試用調(diào)動(dòng)。遴選的擬錄用人員先在縣委辦試用3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員(含參公人員)辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，事業(yè)干部辦理長(zhǎng)期借調(diào)手續(xù)。對(duì)試用不合格或不適應(yīng)辦公室工作的，介紹回原單位上班。

原標(biāo)題：中共鎮(zhèn)原縣委辦公室遴選文秘人員的補(bǔ)充通知

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中共鎮(zhèn)原縣委辦公室公開(kāi)遴選文秘人員報(bào)名登記表.doc

中共鎮(zhèn)原縣委辦公室

中共鎮(zhèn)原縣委組織部

2017年2月22日

（責(zé)任編輯：李明）