1、應聘人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

2、進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結果公布后的三日內(nèi)向主考機關申請復檢一次。復檢由主考機關指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。復檢只進行一次，以復檢結果為準。

3、因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。遞補一次。遞補進入體檢人員名單在彭州市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://pzrs.pengzhou.gov.cn)上進行公布。

八、考察

體檢合格者由主考機關確定進入考察人員范圍，并由招聘單位主管部門組織對其進行考察，考察工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關事項的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號)文件規(guī)定執(zhí)行。因本人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。遞補一次。

九、公示

考察合格者由主考機關確定為擬聘人員，在彭州市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://pzrs.pengzhou.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績排名順序遞補。遞補一次。

十、聘用及報到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由彭州市人力資源和社會局審核確認。擬聘人員如系應屆畢業(yè)生，招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。審核確認后的擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

本次招聘的事業(yè)單位工作人員實行最低服務年限制度，需在彭州市服務滿三年以上。

十一、紀律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受彭州市紀委(監(jiān)察局)的全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：彭州市紀委(監(jiān)察局)028—83874242

本公告的解釋權屬彭州市人力資源和社會局。

十二、其它

(一)如考生在參考過程中身份證遺失不能及時補辦有效證件的，請持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表參考。

(二)符合中共彭州市委、彭州市人民政府關于印發(fā)《彭州市機關事業(yè)單位引進高層次人才實施辦法》的通知(彭委發(fā)〔2017〕4號)文件規(guī)定的公開招聘人員,按規(guī)定享受引進人才的激勵政策。詳情請登陸彭州市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://pzrs.pengzhou.gov.cn)

(三)本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

報名政策咨詢電話：

彭州市人社局事業(yè)單位人事管理科028-83883505

彭州市人才服務中心028-83886260

網(wǎng)上報名技術支持電話：028-86150916。

報名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)(http://www.cdpta.gov.cn)

查詢網(wǎng)站：彭州市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://pzrs.pengzhou.gov.cn)

原標題：2017年彭州市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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彭州市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.docx

彭州市人力資源和社會局

2017年2月21日

（責任編輯：李明）