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　　2、考試：

　　(1)筆試內(nèi)容(詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表)

　　各招聘專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)均為100分，其中：專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%，基礎(chǔ)知識(shí)占30%。

　　考試時(shí)間：2013年7月28日上午9：00—11：30

　　考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證(7月22日-7月26日考生憑收費(fèi)單到潁上縣人民醫(yī)院辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

　　(2)為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試成績(jī)?cè)O(shè)定60分及以上為合格，特殊情況根據(jù)考生筆試成績(jī)結(jié)果，由縣公立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究設(shè)定最低分?jǐn)?shù)控制線。凡達(dá)不到60分及以上或縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究設(shè)定的最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試、體檢、考察程序。

　　三、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1：1.5的比例確定各專(zhuān)業(yè)進(jìn)入面試人員(最后一名并列時(shí)，一同進(jìn)入面試)。面試須成立專(zhuān)家面試小組，面試分合格、不合格。不參加面試人員一律不予聘用。對(duì)最后一名筆試成績(jī)并列且面試合格的，依次以專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)、學(xué)歷、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格高低確定進(jìn)入體檢、考察程序。

　　四、體檢、考察

　　對(duì)面試合格人員進(jìn)行體檢、考察，并按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審不合格人員不進(jìn)入體檢、考察程序，由此出現(xiàn)的空額按筆試成績(jī)且面試合格的人員依專(zhuān)業(yè)類(lèi)別從到低分等額遞補(bǔ)，對(duì)筆試成績(jī)相同，且面試合格的，依次以專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)、學(xué)歷、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格高低確定遞補(bǔ)人員(只遞補(bǔ)一次)。對(duì)考察、體檢不合格者取消擬聘資格，由此出現(xiàn)的空額按筆試成績(jī)且面試合格的人員依專(zhuān)業(yè)類(lèi)別從到低分等額遞補(bǔ)，對(duì)筆試成績(jī)相同，且面試合格的，依次以專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)、學(xué)歷、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格高低確定遞補(bǔ)人員(只遞補(bǔ)一次)。

　　五、辦理聘用手續(xù)及其他

　　對(duì)筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格者上報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議的，由潁上縣人民醫(yī)院與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，確定用人關(guān)系。

　　附件：潁上縣人民醫(yī)院2013招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

　　潁上縣縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2013年7月8日 

（責(zé)任編輯：李明）