2017河南鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院引進專業(yè)技術(shù)人才公告【招5人】
(二)職位描述
1.負責人事選拔考試自主命題科目標準的制訂和質(zhì)量檢測;
2.負責制訂考試題庫(含卷庫)建設規(guī)劃并組織實施;
3.負責制訂人事選拔考試命題科目的考試說明和試卷參考答案、評分細則等;
4.負責人事選拔考試隊伍和面試考官庫的組織、建設、管理工作;
5.負責人事選拔筆試、面試命題科目考試質(zhì)量的分析與評估，開展命題科研工作;
6.負責考試命題的安全工作。
(三)任職要求
1.具有過硬的思想政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，品行好、作風嚴謹、責任心強，嚴守紀律，大學本科以上學歷，碩士研究生以上學歷優(yōu)先;
2.學科專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實，知識面寬闊，能夠根據(jù)測評要素和能力需求設計命題藍圖;
3.有的文字材料表達能力、綜合分析能力、試題呈現(xiàn)規(guī)范嚴謹;
4.專心細致，有較強的校對、審題能力;
5.熟悉題庫建設技術(shù)，熟練運用信息技術(shù)開展命題、試題管理、安全防范。
6.具有強烈的意識，具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力。
(四)待遇
職位月薪：3000-6000元/月;部門負責人實行年薪制。
三、政府培訓課程管理
(一)招聘職數(shù)
教務員、教務主管等，共3人。
(二)職位描述
1.擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，統(tǒng)籌培訓課程管理，實現(xiàn)培訓計劃落地;
2.編制培訓教輔服務包，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內(nèi)容，編制、管理培訓課件;
3.分析總結(jié)培訓工作，跟進培訓后的效果反饋，提出培訓管理與課程完善合理化建議;
4.完成各項培訓任務，勝任帶班和班級管理工作;
5.負責培訓師資庫建設和師資溝通協(xié)調(diào)工作;
6.熟悉教學資源的配置和管理工作;
（責任編輯：李明）
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