2017江蘇海陵區(qū)黨政青年人才選聘公告【招8人】

為進一步優(yōu)化海陵區(qū)黨政干部隊伍結構，鼓勵和吸引學子扎根基層建功立業(yè)，經(jīng)研究，海陵區(qū)決定選聘2017年黨政青年人才，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、選聘范圍及對象

1.具有泰州市戶籍的部分高校(名單見附件1)全日制計劃內(nèi)2015-2017屆本科及以上畢業(yè)生。

2.具有泰州市戶籍的部分高校(名單見附件2)全日制計劃內(nèi)2015-2017屆碩士研究生及以上畢業(yè)生(第一學歷須為附件2所列高校)。

3.具有泰州市戶籍，2017年7月31日前取得教育部留學服務中心國(境)外學歷學位證書認證的2015-2017屆碩士研究生及以上畢業(yè)生(第一學歷須為附件1所列高校)。

注：戶籍認定以2017年1月31日前本人或父母的戶籍狀態(tài)為準。

二、選聘對象基本條件

1.具有良好的思想政治素質;

2.學習成績良好，取得相應學歷、學位證書;

3.年齡：本科生一般不超過26周歲(1991年1月1日以后出生)，碩士研究生一般不超過29周歲(1988年1月1日以后出生)，博士研究生一般不超過32周歲(1985年1月1日以后出生);

4.身心健康，具備正常履行職責的身心條件。

三、選聘數(shù)量

選聘男、女生各8名左右。具體選聘名額根據(jù)通過報名資格審查人數(shù)確定，原則上資格審查入圍與選聘人數(shù)比例不低于3:1，低于上述比例則相應核減選聘人數(shù)。

四、選聘程序

1.報名。攜相關材料(詳見《報名須知》)到海陵區(qū)黨政青年人才中心(區(qū)政府611室)報名。報名時間為2017年2月16日-2017年3月16日。

2.資格審查。根據(jù)選聘基本條件及相關要求，對報名人員進行資格審查，并按不低于3:1的比例確定2017年黨政青年人才的選聘名額。

3.面試。采取結構化面試和無領導小組討論的方式進行，總分為100分，兩輪面試成績各占50%。根據(jù)面試成績，按照與選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選(同分跟進)。

4.體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢前，已經(jīng)工作的考生，需提供單位同意報考證明后，方可參加體檢。遇有體檢不合格或考生缺席體檢出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

5.考察。體檢合格的，由海陵區(qū)委組織部組織考察。

6.公示。考察合格的擬聘用人員名單在中國海陵網(wǎng)、海陵黨建網(wǎng)公示，公示時間不少于5個工作日。

7.辦理聘用手續(xù)。公示結束無影響聘用問題的，簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，辦理聘用手續(xù)。其中，2017年應屆生且未就業(yè)的，與其簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)后，憑學歷、學位證書原件、報到證簽訂聘用合同，辦理正式聘用手續(xù);已簽訂工作合同的應屆生和已參加工作的往屆生，須憑《解除勞動合同證明》領取《錄用通知書》，在《錄用通知書》指定時間內(nèi)報到，辦理正式聘用手續(xù)。

五、培養(yǎng)管理

1.選聘人員一經(jīng)錄用，簽訂最低服務期限為5年的聘用合同。選聘人員人事關系安排在海陵區(qū)黨政青年人才中心，編制為財政全額撥款事業(yè)性質，工資福利待遇按照同類事業(yè)人員確定。

2.選聘人員參照泰州市“人才強企”政策標準統(tǒng)一發(fā)放“購房券”和生活補貼，具體項目和標準如下：

(1)“購房券”：博士研究生10萬元，碩士研究生6萬元，本科生5萬元;

(2)生活補貼：博士研究生2萬元/年，碩士研究生1萬元/年，本科生0.5萬元/年，連續(xù)發(fā)放3年。

3.選聘人員實行試用期，試用期一年，對試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，終止聘用關系。

4.選聘人員實踐鍛煉期為兩年(含試用期)，實踐鍛煉期間，結合所學專業(yè)及工作需要，安排到基層實踐鍛煉，實踐鍛煉期滿后，根據(jù)選聘人員實際表現(xiàn)及能力特長，安排到相應機關事業(yè)單位工作。

六、紀律與監(jiān)督

選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

七、政策咨詢聯(lián)系方式

地址：泰州市府前路26號海陵區(qū)政府大樓611室咨詢電話：0523-86221506 QQ工作群：220958407

原標題：海陵區(qū)2017年黨政青年人才選聘簡章