2. 面試

面試時(shí)間：初定為2017年2月26日。

面試地點(diǎn)：另行通知。

面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

3. 考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。同等條件下，退伍軍人優(yōu)先錄用。

考試總成績在連山縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(三)體檢

根據(jù)總成績高低順序按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可從到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(四)考核與公示

由我單位組成考核小組,對體檢合格的人員進(jìn)行考核,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。體檢和考核合格的考生，報(bào)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在連山縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。如考核不合格，在按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選。如報(bào)考崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)無遞補(bǔ)人選，可以按總成績排名由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間順延至2018年2月28日。

(五)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按《清遠(yuǎn)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、薪酬待遇

聘員不列入單位編制序列，不擔(dān)任行政職務(wù)，不行使行政權(quán)和執(zhí)法權(quán)，不涉及國家機(jī)密。聘員實(shí)行勞動合同制，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照《清遠(yuǎn)市人民政府辦公室關(guān)于建立健全國土資源執(zhí)法監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)執(zhí)法監(jiān)察工作的實(shí)施意見》(清府辦函[2016]198號)文件執(zhí)行。

四、其它

1. 報(bào)名人員參加面試須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場。證件不齊者，不得參加考試或體檢。

2. 報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

3. 本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：連山縣國土資源和環(huán)境保護(hù)局公開招聘國土資源執(zhí)法監(jiān)察協(xié)管員公告

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1. 連山縣國土資源和環(huán)境保護(hù)局公開招聘國土資源執(zhí)法監(jiān)察協(xié)管員職位表.xls

2. 連山縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察協(xié)管員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）