2013年上半年重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位招聘人員公告【366名】
>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網校輔導課程
>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課， 互動！
>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對6講練點評· 理論專講”協(xié)議，不過全退費！
4、面試
面試由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。
面試時間及地點：時間、地點及具體方式另行通知。
面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的面試比例(詳見《一覽表1》)，按筆試成績從高到低依次確定。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生各科成績須不低于其他崗位進入面試人員最低分，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。
5、考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%
各類成績按照四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從到低分依次等額確定。進入體檢最后一名的考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績成績高者，仍不能確定的采取加試面試的方法確定。
體檢由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于轉發(fā)<關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關于轉發(fā)人力資源和社會部、衛(wèi)生部〈關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)和《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬州區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
若體檢復檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補。
（責任編輯：李明）
- 2025年黑龍江大學公開招聘博士教師209人公告
- 2025年求是雜志社招聘高校畢業(yè)生公告（6人）
- 2025年中國發(fā)展雜志社招聘公告
- 2025云南昭通學院高層次人才引進信息公告（40人）
- 2025中國外文出版發(fā)行事業(yè)局所屬企事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生29人公告
- 2025天津市靜海區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位招聘64人公告
- 綿陽市人力資源和社會局 關于2024年下半年市屬事業(yè)單位公開招聘 工作人員考試總成績和體檢有關事項的公告
- 2025自然資源部所屬單位招聘418人公告（第一批）
- 2025求是雜志社招聘高校畢業(yè)生6人公告
- 2025中國發(fā)展雜志社招聘1人公告
電子營業(yè)執(zhí)照