為適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，引進高素質急需緊缺人才，進一步優(yōu)化人員結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，結合本縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘1名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則和方式

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核的方式進行。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，具有良好的品行;具有較高知識水平和較好履行職責所需要的工作能力;

(三)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件;

(四)符合《云陽縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)中招聘崗位要求的其他條件。

(五)年齡在35周歲及以下，年齡計算截止時間為報名前1日。

(六)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部留學服務中心認證;

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;云陽縣機關事業(yè)單位在編人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;服務未滿1年，或服務1年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的應屆研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。

三、招聘程序和方法

本次考核招聘工作由云陽縣人力社保局會同相關部門共同組織實施，按照公開招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2017年2月20日上午8:30-12:00。

2、報名地點：云陽縣人力資源和社會局(縣政府辦公樓B605室)。咨詢電話：023—55129700。

3、報名要求：報名者填寫《云陽縣2017年公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)，持本人有效身份證或戶口簿，畢業(yè)證、學位證原件且同時提供復印件各1份。事業(yè)單位在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》(附件3)。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。

(二)考核

考核采取結構化面試的方式進行，主要考核應聘人員專業(yè)理論水平、適崗能力、工作經(jīng)歷等綜合情況?？己肆炕嫹?，分值100分，成績當場公布(按四舍五入保留兩位小數(shù))?？己顺煽兊陀?0分者，不得確定為體檢人選?？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生最后結果在60分以下的，考官組應寫出書面報告，報云陽縣人力社保局備案。

考核總成績=面試成績

具體考核時間及地點另行通知。

(三)體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘崗位名額，按報考該崗位考生考核成績從到低分依次等額確定?？己顺煽兂霈F(xiàn)并列時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢由縣人力社保局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢參照重慶市人力資源和社會局《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書面提出復檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考核成績從到低分依次一次性遞補。

(四)考察

（責任編輯：李明）