廣東醫(yī)療衛(wèi)生：茂名市電白縣人民醫(yī)院2013年招聘100名公告
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1、按筆試成績從高至低，以招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例確定面試人選。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、體檢和考核
根據(jù)考生筆試加面試的綜合成績從到低分按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象，因體檢不合格的按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。若有分?jǐn)?shù)相同的，以電白戶籍、執(zhí)業(yè)資格高、學(xué)歷高或工齡長者。
衛(wèi)生主管部門根據(jù)工作實(shí)際組成考察組對(duì)經(jīng)筆試、面試、體檢合格的擬聘用人進(jìn)行考核。
九、公示
對(duì)體檢和考核合格確定為擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
十、聘用、待遇及管理
1、公示后無異議的人員確定為聘用人員，由用人單位、縣衛(wèi)生主管部門和縣人社部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
2、聘用人員實(shí)行聘用合同制管理。
3、聘用人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，不合格者取消其聘用資格。
4、用聘人員自聘用之日5年內(nèi)不得流動(dòng)，否則承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
5、聘用人員為事業(yè)編制,執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
6、聘用人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
十一、工作要求
1、招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，嚴(yán)守秘密，因違反工作紀(jì)律造成惡劣影響的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
2、招聘過程中出現(xiàn)《方案》未提及的問題，由“電白縣公開招聘人民
醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”討論解決。
3、本方案由“電白縣公開招聘人民醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小
組”負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、電白縣人民醫(yī)院2013年招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表.xls
2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
電白縣人力資源和社會(huì)局 電白縣衛(wèi)生局
（責(zé)任編輯：李明）
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