根據(jù)筆試成績(jī)分崗位，按1:3的比例，采取從到低分確定參加面試人員。

若不進(jìn)行筆試，所有符合條件的報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的按實(shí)際參加人員進(jìn)行面試。

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。面試總時(shí)間不超過10分鐘。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

六、體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按擬聘用崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從到低分的順序確定參加體檢的人員，如筆試成績(jī)也相同或未進(jìn)行筆試的，則通過加試的方式以加試成績(jī)從到低分的順序確定參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

七、考核

對(duì)體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。具體考核工作由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定制定考核工作方案，并組織實(shí)施。

八、公示

對(duì)考核合格者，確定為擬選調(diào)人員。對(duì)擬選調(diào)人員將在新蔡縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

九、錄用

公示期滿無反映或反映問題不影響選調(diào)工作的，按照程序由縣編委辦、人社部門辦理和人事關(guān)系手續(xù)。

如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律要求

選調(diào)工作要嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照方案規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。從事公開選調(diào)的工作人員與參加選調(diào)人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

十一、未盡事宜由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和確定

咨詢電話： 0396-5968039、5999978

原標(biāo)題：新蔡縣人民政府辦公室及所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員方案

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新蔡縣人民政府辦公室及所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員擬選崗位表.xls

新蔡縣人民政府辦公室及所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.xls

2017年1月10日

（責(zé)任編輯：李明）