貴州事業(yè)單位：2013年貴陽市南明區(qū)招聘186名事業(yè)單位工作人員公告
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參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績高者確定為體檢對象。
體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向區(qū)招聘辦書面提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由區(qū)招聘辦另行通知。
十一、考核
體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一布置，各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報(bào)經(jīng)區(qū)招聘辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十二、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)《綜合知識與能力測試》、專業(yè)測試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在南明區(qū)人民政府網(wǎng)(其中本區(qū)的基層項(xiàng)目服務(wù)人員還需要在所在服務(wù)地、鄉(xiāng)及社區(qū)公示欄)進(jìn)行為期7天的公示、接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（責(zé)任編輯：李明）
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