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　　5、筆試成績及擬入圍人員公示：筆試成績公示后，考生可登陸九江市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績。

　　擬入圍人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會網(wǎng)上查詢。

　　筆試合格分數(shù)線(即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)：《綜合基礎知識》統(tǒng)一最低合格分數(shù)線，根據(jù)考試成績原則上不低于30分;《專業(yè)知識》統(tǒng)一最低合格分數(shù)線，根據(jù)考試成績原則上不低于30分。筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試(體檢)資格。

　　6、面試崗位擬入圍人員的確定：

　　筆試結束后，根據(jù)招聘崗位計劃1:2的比例(播音主持崗位1:3)按照筆試總成績(加試專業(yè)的崗位筆試總成績=綜合基礎知識成績+專業(yè)知識)從到低分的順序確定面試擬入圍人員名單。擬入圍筆試末位總成績并列的考生，專業(yè)知識高者擬入圍參加面試。綜合基礎知識和專業(yè)知識成績并列可同時擬入圍參加面試。因自動放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額遞補一次，符合條件者參加面試。

　　7、不面試崗位擬入圍人員的確定：

　　如崗位計劃表是否面試欄中明確為“否”時，則表明該崗位為不面試崗位，不參加面試，經(jīng)筆試后直接擬入圍體檢。根據(jù)崗位計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從到低分等額確定不面試崗位體檢擬入圍人員，考試總成績相同者以專業(yè)知識成績高者擬入圍體檢，綜合基礎知識和專業(yè)知識成績并列可同時擬入圍體檢。因資格復審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補一次，按照崗位空額與遞補人數(shù)相應的比例(崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5)確定遞補人員，資格審查合格的擬入圍體檢人員和符合條件的遞補人員根據(jù)筆試總成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員。遞補后因自動放棄等原因再次產(chǎn)生的缺額，則相應削減或取消該崗位招聘計劃。

　　七、面試

　　1、面試前的資格審查：

　　(1)面試前的資格審查由各縣區(qū)人力資源和社會部門和用人單位主管部門負責各自入圍面試考生的資格審查。

　　(2)資格審查統(tǒng)一規(guī)定。審查時，考生須攜帶本人簡歷、本人居民身份證、筆試準考證、學歷證書、計劃生育證明、近半年內免冠2寸彩色照片2張及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份，在職選調人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報考證明原件進行資格審查。

　　(3)公示后，未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的，取消面試資格。

　　(4)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消面試或聘用資格。

　　(5)遞補面試人員：對資格審查不合格或本人自動放棄及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補一次，按照空額人數(shù)與遞補人數(shù)相應的比例(崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5)確定遞補擬入圍面試人員，進行面試前的資格審查，資格審查合格的擬入圍面試人員和符合條件的遞補擬入圍團面試人員根據(jù)筆試總成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)相應的比例(縣區(qū)1:2(播音主持崗位1:3))確定入圍面試人員。遞補時如出現(xiàn)自動放棄等原因未達到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應削減或取消該崗位的招聘計劃。削減或取消計劃按照不足削減1個計劃時不削減的原則進行。

（責任編輯：李明）