2017山東臨邑縣事業(yè)單位招聘公告【招37人】

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘計劃數(shù)由到低分依次確定。面試人數(shù)為本崗位招聘計劃數(shù)的3倍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到計劃聘用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。

進入面試范圍人員，按綜合、衛(wèi)生類別，在規(guī)定時間內(nèi)分別向縣人社局、衛(wèi)計局提交本人相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審，提交時間見網(wǎng)站通知。逾期未能提交或提交不完整的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，分崗位按筆試成績由到低分依次遞補。

取得面試資格的人員，在規(guī)定時間到指定地點領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試考務(wù)費每人70元。面試時間、地點見《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》的時間地點，請及時關(guān)注縣人社局、衛(wèi)計局網(wǎng)站信息。

面試人員須持《面試通知書》、《筆試準(zhǔn)考證》和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試抽簽開始時未到場的，視為自愿放棄。

綜合類崗位面試由縣人社局負(fù)責(zé)組織，衛(wèi)生類崗位的面試由縣衛(wèi)計局根據(jù)審核批準(zhǔn)備案的面試方案組織。

1、應(yīng)聘綜合類崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。

2、應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測試應(yīng)聘人員的基本能力素質(zhì)和專業(yè)水平。

面試考官一律從外地聘請。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算出考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績和招聘計劃，分崗位由到低分等額確定進入考察、體檢范圍人員。如同一招聘崗位進入考察、體檢范圍末位成績出現(xiàn)相同者，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定人選;以上條件相同者，采取增加面試的方式確定。

五、選崗

報考合并崗位的考生，按照“先選”的原則，根據(jù)考試總成績，由到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用單位。既未按時參加先選，又未聲明放棄應(yīng)聘的人員，將在剩余單位中為其隨機分配聘用單位，不服從者，取消聘用。

選崗?fù)ㄖl(fā)布之前，合并崗位的考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績分崗位由到低分依次遞補。選崗?fù)ㄖl(fā)布之后、選崗過程中因放棄資格出現(xiàn)的空缺，采取先進行完選崗程序，再根據(jù)考試總成績分崗位由到低分依次遞補的方式進行。合并崗位的考生，在選崗之后各個環(huán)節(jié)不再遞補。

六、考察和體檢

(一)考察

考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門組織進行。對應(yīng)屆和畢業(yè)不到一年未就業(yè)的應(yīng)聘人員考察，一般在應(yīng)聘人員所在進行;對有工作單位的應(yīng)聘人員考察，主要在應(yīng)聘人員所在單位進行;對畢業(yè)超出一年仍未就業(yè)的應(yīng)聘人員考察，主要在應(yīng)聘人員所在社區(qū)進行。

招聘單位業(yè)務(wù)主管部門組成考察小組，成員至少2人，以實地考察為主，包括座談了解、查閱檔案、資料等方式，輔之以電話、信函了解。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，同時考察其與招聘單位的回避情況。

考察后要出具考察鑒定報告，分合格、不合格兩種結(jié)論，不合格的取消聘用資格?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門寫出考察報告，簽署意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)。

(二)體檢

根據(jù)崗位類別，分別由縣人社局、衛(wèi)計局統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》執(zhí)行，體檢費用由考生本人承擔(dān)。

招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，一方(或雙方)提出復(fù)檢的，安排復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行1次，復(fù)檢結(jié)果即為最后結(jié)論，復(fù)檢費用由提出方承擔(dān)。

體檢人員未在規(guī)定時間地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢和考察及之后環(huán)節(jié)均暫不進行，須體檢合格再行安排，參加工作時間以實際聘用的時間為準(zhǔn)。

七、公示

對經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)在臨邑縣人力資源和社會局等網(wǎng)站上公示，公示期7 個工作日。公示人員在公示期內(nèi)因舉報被查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。

公示發(fā)布之前，非合并崗位考生因考察體檢不合格或放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績分崗位由到低分依次遞補，之后不再遞補。

八、聘用

公示合格的擬聘用人員，招聘單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門同意后報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)核準(zhǔn)。縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。擬聘用人員憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，并在兩個月內(nèi)提供個人檔案交主管機關(guān)審核。未在期限內(nèi)提供檔案者取消聘用資格。

聘用單位和受聘人員報到后要按照有關(guān)規(guī)定簽訂《山東省德州市事業(yè)單位聘用合同》，合同期限為三年。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)全縣社會穩(wěn)定大局，要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到“五公開”，即：計劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的全程監(jiān)督。對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部監(jiān)察部令18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十、其他事宜

應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時了解網(wǎng)站發(fā)布的信息。通訊方式如有變動，要及時告知縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

招聘工作由臨邑縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：工作日：0534-8106117

非工作日：18353458707(臨邑縣人力資源和社會局)

0534-4222166(臨邑縣衛(wèi)生和計劃生育局)

網(wǎng) 址：http://www.lyxrsj.gov.cn/(臨邑縣人力資源和社會局)

http://www.lywsxx.gov.cn/(臨邑縣衛(wèi)生和計劃生育局)

原標(biāo)題：臨邑縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2017年臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls