(七)筆試分數(shù)線劃定及成績公布：市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線。筆試結(jié)束后于2013年5月27日在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布報考人員的筆試成績、最低合格分數(shù)線。進入面試人員名單及面試資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>

　　五、面試資格復(fù)審

　　(一)進入面試資格復(fù)審范圍人員的確定

　　面試資格復(fù)審工作由各用人單位負責(zé)。根據(jù)筆試成績，按每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例從到低分確定進入面試資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員因筆試成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進入面試資格復(fù)審。

　　(二)面試資格復(fù)審

　　1.進入面試資格復(fù)審的報考人員須根據(jù)面試資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進行面試資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，逾期者視為自動放棄面試資格。

　　2.報考人員面試資格復(fù)審時須提交以下材料：

　　(1)《報名登記表》(一式二份)。

　　(2)本人二代身份證、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生持所在出具的證明，證明樣式請登陸呼和浩特市人事考試網(wǎng)下載)。

　　(3)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的報考人員須登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”，打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份。

　　(4)在職人員報考須持所在單位同意報考的證明。

　　(5)報考定向招聘“六類服務(wù)基層項目崗位”的人員須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明。

　　3.招聘崗位要求報考人員具有工作經(jīng)歷的，報考人員須提供工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或提供工作(服務(wù))單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。報考人員在校就讀期間參與的社會工作(實踐)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　4.面試資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息導(dǎo)致加分、隱瞞2014年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生和服務(wù)期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，一律取消面試資格。

　　5.對面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補，遞補只進行兩次，并由用人單位電話通知遞補的報考人員參加面試資格復(fù)審。凡遞補后聘用人數(shù)與進入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計劃數(shù)。

　　6.招聘緊缺專業(yè)人才或普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的面試比例，根據(jù)實際情況，經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后確定。

　　六、面試

　　(一)面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。特殊崗位面試經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可采取技能測試或其他適用方式。面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。

　　(二)報考定向招聘“蒙古語授課畢業(yè)生崗位”的人員，面試必須用蒙古語回答。

　　報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。

　　報考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語回答。

　　面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

（責(zé)任編輯：李明）