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2013年第二季度重慶大足區(qū)招聘公告【238名】

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  五、考試考核

  考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試和面試。

  (一) 公共科目筆試

  1.時(shí)間及地點(diǎn):初定為2013年5月25日(星期六),具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

  2.筆試科目及分值:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,總分為100分。

科目 班次 授課內(nèi)容 課時(shí) 教師 價(jià)格 購(gòu)買 試聽 聯(lián)報(bào)
公共基礎(chǔ)知識(shí) 考點(diǎn)通講班 法律 16 任偉鵬、高國(guó)濤 400 購(gòu)買 試聽 980
試聽 購(gòu)買

1
政治 16 劉小凱 400 購(gòu)買 試聽
經(jīng)濟(jì) 4 宋偉偉 100 購(gòu)買 試聽
行政管理 6 張梅芳 李蕾 150 購(gòu)買 試聽
公文 4 孫杏麗 100 購(gòu)買 試聽
科技/人文 4 高國(guó)濤 100 購(gòu)買 試聽
職業(yè)道德 1 易琨 25 購(gòu)買 試聽
時(shí)政熱點(diǎn) 13 -- --
考點(diǎn)班 法律 12 任偉鵬、王園園 300 購(gòu)買 試聽 680
購(gòu)買

1
政治 10 孫昌偉 250 購(gòu)買
經(jīng)濟(jì) 2 任偉鵬 50 購(gòu)買
管理 4 宋媛媛 100 購(gòu)買
公文 3 周冰 80 購(gòu)買
科技人文 1 任偉鵬 25 購(gòu)買
職業(yè)道德 1 易琨 25 購(gòu)買
時(shí)政熱點(diǎn) 13 聯(lián)報(bào)送 --
考點(diǎn)串講班
 
法律 4 齊歡歡 100 -- 試聽 380
購(gòu)買

1
政治 6 易琨 150 --
經(jīng)濟(jì) 3 易琨 75 --
管理 2 宋媛媛 50 --
公文 2 易琨 50 --
科技人文 1 易琨 25 --
職業(yè)道德 2 易琨 50 --
時(shí)政熱點(diǎn) 13 聯(lián)報(bào)送 --
700道(一) 4 張超

 
1400
購(gòu)買
試聽 1
700道(二) 4
700道(三) 4
700道(四) 4
700道(五) 4 王國(guó)鳳
700道(六) 4
700道(七) 4
綜合寫作 考點(diǎn)班 綜合寫作 16 鄧芳 280 購(gòu)買
 
試聽 --
綜合寫作批改班 該課程為綜合寫作單科輔導(dǎo),具體內(nèi)容和收費(fèi)敬請(qǐng)見申論批改班課程說明 購(gòu)買 詳情 --

  (二)專業(yè)科目測(cè)試

  1.時(shí)間及地點(diǎn):初定為2013年5月25日(星期六),具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

  2.測(cè)試科目及分值:具體內(nèi)容詳見《一覽表》,總分為100分。

  備注:區(qū)文化館音樂(小提琴)、音樂(古箏)、美術(shù)、音控和區(qū)廣播電視臺(tái)采編5個(gè)崗位專業(yè)科目測(cè)試與面試合并,采取實(shí)作方式進(jìn)行,分值100分,測(cè)試時(shí)間與面試時(shí)間一致。

  公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于考試結(jié)束7天后在大足人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示。

  考生可在重慶市人力資源和社會(huì)局(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號(hào))一樓自愿購(gòu)買《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)資料,其他復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。

  (三)面試

  面試由大足區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。

  面試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  面試比例:面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2或1:3的比例(詳見《一覽表》),按筆試成績(jī)從到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,考生各科成績(jī)須達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入面試。其中,特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬面試比例。凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。

  面試方式及分值:面試方式詳見《一覽表》。面試分值100分,其中面試方式為講課和技能操作的崗位,講課和技能操作各占50分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。

  

(責(zé)任編輯:李明)

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