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　　在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

　　在安排工作崗位時(shí)，報(bào)考職位有多個(gè)單位的，根據(jù)擬聘用考生所報(bào)考的職位，按總成績(jī)由到低分依次由考生選擇工作單位。

　　聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到錦屏縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

　　同時(shí)考取幾個(gè)單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)部門(mén)正式行文聘用后，就不再另行行文聘用(調(diào)動(dòng))到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無(wú)故超過(guò)7天不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　本次專(zhuān)項(xiàng)招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，空缺職位不再遞補(bǔ)。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　　(四)本次公開(kāi)招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　九、錦屏縣人力資源和社會(huì)局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由錦屏縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)： 0855—7221501 錦屏縣人力資源和社會(huì)局干部股

　　0855—7221826 錦屏縣人力資源和社會(huì)局辦公室

　　監(jiān)督電話(huà)： 0855—7221936 縣紀(jì)委辦公室

　　附件：

　　1、錦屏縣2013年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls

　　2、錦屏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表（待更新）

（責(zé)任編輯：李明）