為進(jìn)一步強(qiáng)化全縣農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)工作，切實(shí)落實(shí)省、市民政部門、人力資源和社會(huì)部門、財(cái)政部門《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，以及縣人力資源和社會(huì)局、縣民政局關(guān)于印發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)考核聘用工作實(shí)施方案》的通知規(guī)定，決定對(duì)全縣敬老院部分空缺會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、聘用的崗位及資格條件

1.聘用的崗位：(附件)

2.聘用者需具備的資格條件

(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，遵紀(jì)守法，人品正派，有奉獻(xiàn)精神，對(duì)老人有愛(ài)心、孝心，熱愛(ài)敬老院事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)行為，身體健康。

(2)具有高中(含中專)及以上學(xué)歷，南昌縣戶籍。

(3)年齡：45周歲以下(1970年12月23日以后出生)。

(4)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證且從事會(huì)計(jì)工作2年以上。

(5)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.被原工作單位辭退解聘的;2.本縣財(cái)政撥款(上月最后一天在冊(cè))的編外工作人員不得報(bào)考;3.其它不適宜報(bào)考的情形。

二、考核聘用的程序

1.報(bào)名：

①報(bào)名時(shí)間：2017年1月4日—1月6日(上班時(shí)間)。

②報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會(huì)局一樓大廳。

③報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、戶口本原件及復(fù)印件、從事會(huì)計(jì)工作2年以上的證明，近期正面免冠一寸同底彩色照3張，如實(shí)填寫2份《南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表》，并繳納考試費(fèi)50元。

2.考試：考試采取筆試方式(不面試)，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識(shí)、哲學(xué)常識(shí)、法律常識(shí)、公文常識(shí)、綜合寫作管理、經(jīng)濟(jì)、人文科技、道德建設(shè)等常識(shí)，以及國(guó)情省況縣情、時(shí)政熱點(diǎn)。考試題型全部為客觀題，用2B鉛筆在答題卡上作答。

各崗位考試開(kāi)考比例為2:1(達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位取消)。考試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證(報(bào)名的考生于2017年1月11日到南昌縣人力資源和社會(huì)局三樓干部管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

3.體檢、政審：各崗位根據(jù)考試成績(jī)排名順序按招聘人數(shù)1:1確定體檢人員(成績(jī)并列依次按工齡長(zhǎng)短、學(xué)歷高低順序排名)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)一次。

體檢合格人員進(jìn)入政審，政審需提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明及個(gè)人檔案。政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

體檢、政審由南昌縣人社局、南昌縣民政局共同組織實(shí)施。

三、聘用

對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七天。公示無(wú)異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。政審合格擬錄人員辦理考核期聘用手續(xù)，考核期2個(gè)月，考核期滿合格的，聘用單位與應(yīng)聘者簽訂聘用合同并到南昌縣人社局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。

四、工資待遇及聘后管理

1、招聘的會(huì)計(jì)納外管理，定編定崗不定人。聘用人員與縣民政局簽訂聘用合同，實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，年末由縣民政局進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任考核，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。聘用人員在聘期內(nèi)的工資福利待遇按照事業(yè)單位國(guó)家規(guī)定的同類人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)，單位按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān))。聘用人員到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年的，不足年限的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)由本人全部繳交。

2、聘用人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，必須解除聘用合同。解聘后不再享受事業(yè)單位在編在崗職工同類人員工資福利保險(xiǎn)等待遇，達(dá)到法定退休年齡后，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工在社保局辦理退休，享受社保養(yǎng)老金待遇。

3、聘用人員的工資和繳納社保費(fèi)(除個(gè)人承擔(dān)部分)由縣財(cái)政承擔(dān)，其它福利待遇由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按同類工作人員核發(fā)，并由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政承擔(dān)。聘用人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)管理。

五、其他

1、招考工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85712813。

2、招聘工作資格審查貫穿始終，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。

3、對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其它有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考的處理。

4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號(hào))第七(一)條所列情形的，要實(shí)行回避。

5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://rsj.ncx.gov.cn/)公布，不再以其他方式通知，參考人員因未看到通知而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

6、本公告由南昌縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：0791-85712813)。

7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：南昌縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院招聘會(huì)計(jì)崗位的公告

點(diǎn)擊下載>>>

南昌縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院招聘聘用的崗位表.doc

南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表.doc

南昌縣人力資源和社會(huì)局

2016年12月23日

（責(zé)任編輯：李明）