為了解決縣政管辦人員不足問題，縣政管辦面向縣內(nèi)在職在編公務(wù)員遴選工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、遴選崗位及名額

縣政管辦2016年計劃公開遴選工作人員1名。

二、遴選范圍及對象

本次遴選面向全縣縣直及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在編在崗的國家公務(wù)員。

三、遴選工作人員的基本原則

堅持公平、公開、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

四、遴選條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛人民;

2、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為;

3、身體健康，能勝任工作;

4、具有大專以上學(xué)歷。

5、年齡在40歲以下(1976年1月1日后出生)。

6、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))報考人員必須連續(xù)在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作年限五年以上(含五年)

遴選的具體條件見宣恩縣政管辦公開遴選工作人員崗位計劃表(附件1)

五、遴選辦法

(一)縣政管辦在中國·宣恩網(wǎng)、云上宣恩發(fā)布遴選公告，全面接受社會監(jiān)督。

(二)報名、資格審查

2017年1月3日-2017年1月5日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，本人持《報名表》(附件二)、居民身份證、1寸彩色登記照片2張和學(xué)歷證明原件及復(fù)印件到宣恩縣政管辦綜合科報名，并附聯(lián)系方式。

縣政管辦針對報考條件對考生進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿遴選工作全過程。

遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1，低于3:1的由縣政管辦決定是否進(jìn)行公開遴選的下部程序。

(三)能力測試

1.能力測試內(nèi)容：主要測試報考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字寫作能力、語言表達(dá)能力和邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。

2、能力測試考試由筆試和面試組成，滿分為100分，考生的考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(1)筆試：資格審查合格人員全部參加筆試，筆試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。滿分為100分。

(2)面試:筆試的前三名進(jìn)入面試。滿分為100分。

(四)體檢

體檢由縣政管辦、縣人社局組織實施，按1：1的比例進(jìn)行操作。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)要求組織實施。

(五)考察

采取等額考察的方式進(jìn)行，由縣政管辦、縣人社局組織實施。主要考察被考察人員德、能、勤、績、廉等情況，突出品德修養(yǎng)，注重工作業(yè)績。

若因體檢考察出現(xiàn)缺額的，按考生的考試成績由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和辦理相關(guān)手續(xù)

宣恩縣政管辦根據(jù)考察、體檢和遴選職位要求，召開主任辦公會議集體討論研究決定擬遴選人員，報人社局備案。

原標(biāo)題：宣恩縣政管辦2016年公開遴選工作人員公告

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1、2016年宣恩縣政管辦公開遴選工作人員崗位計劃表.docx

2、2016年宣恩縣政管辦公開遴選工作人員報名表.docx

（責(zé)任編輯：李明）